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【简答题】【消耗次数:1】
直拍的准备姿势,两脚平行站立与肩同宽或稍宽,微微提踵,前脚掌内侧用力着地,两膝微屈并向内扣,稍稍含胸收腹,上体略向前倾,持拍手臂自然弯曲,直握拍的_____ ,球拍置于腹部右前侧20-30厘米处。
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相关题目
【简答题】
横拍的准备姿势,两脚平行站立与肩同宽或稍宽,微微提踵,前脚掌内侧用力着地,两膝微屈并向内扣,稍稍含胸收腹,上体略向前倾,持拍手臂自然弯曲,;横握拍_____ 。两眼两眼注视来球,加强判断。
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【简答题】
直拍反手推挡球技术的动作要领:左脚稍前,身体离台面约40-50cm,两脚开立与肩同宽,两膝微屈。球刚弹起时,_____ ,在来球的上升期(前期或中期)借来球之力,_____ ,拍形与地面角度接近于90度,触球中部或中部稍偏上,食指稍用力压拍,拇指略放松。参考答案:上臂带动前臂向前迎球;前臂手腕用力向前将球推(拨)出
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【判断题】
双手体前向前抛实心球的动作方法是两脚前后开立,两腿弯曲,上体稍前屈,两手持球。然后两腿用力蹬伸,上体抬起,两臂用力由后向前上方抛出.
①
正确
②
错误
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【简答题】
横拍反手拨球技术的动作要领:左脚稍前,身体离台40-50厘米,手臂自然弯曲并做外旋。在击球时,_____ 。引拍位置稍高,触球瞬间拍形前倾,食指用力,拇指放松,在上升后期或高点期击球中上部,前臂和手腕加速_____ 配合发力。击球后,手臂和手腕继续向前下方随势挥动,并迅速还原成准备姿势。
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【简答题】
正手攻球的动作要领:站位在球台中间或偏左,身体离球台约50厘米,手臂自然弯曲并作_____ 。右脚稍微_____ 迎球。当来球跳至上升期(或高点期),拍面稍前倾_____ ,击球后迅速还原成准备姿势。
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【单选题】
能双脚站立由高30厘米处往下跳是( )班儿童体育的目标和内容。
①
托班
②
小班
③
大班
④
中班
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【判断题】
古人的坐姿为两膝着地,两脚脚背朝下,臀部落在脚后跟。如果将臀部抬起上身挺直,叫做长跪,也叫跽,这是准备站起来的姿势,也是对人表示尊敬。
①
对
②
错
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【单选题】
集体直腿跑的游戏目的是锻炼()关节力量和掌握正确的前脚掌着地动作
①
A踝
②
B腕
③
C臀
④
D肩
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【单选题】
人站立或行走在有电流流过的地面时,两脚间所承受的电压称( )电压。
①
接触
②
跨步
③
接地
④
相同
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【判断题】
对儿童进行心肺复苏时,胸外按压深度一般为5厘米,如超过6厘米,可能有不良影响。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织内员工的作用不被局限于完成工作任务,而是直接服务于组织的战略目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量法中行为样本的行为是一种内在性的、直接性的行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁,说明求职者对工作要求较高,人力资源管理部门应重点考虑录取。
①
正确
②
错误
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【判断题】
查看主观内容时,应检查自我评价或描述是否适度,是否属实,并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符的地方。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用内部招聘策略人员匹配准确性高,有利于应聘者尽快适应工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于管理岗位人员的招聘,主要由人员需求部门做录用决定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量是对行为的测量。
①
正确
②
错误
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