【判断题】【消耗次数：1】
企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
根据企业所得税法的相关规定，下列不属于职工福利费范畴的项目有（ ）。
①
职工交通补贴
②
向企业内设职工食堂的临时工支付的工资薪金
③
为企业生产车间的工人缴纳的住房公积金
④
劳动保护费支出
【判断题】
某有限责任公司2011年的工资薪金总额为950万元，支出的职工福利费为150万元，在计算该公司2011年的应纳税所得额时，支出的职工福利费用应据实扣除
①
正确
②
错误
【多选题】
企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出，并按规定在企业所得税税前扣除的有（ ）。
①
为生产车间雇佣季节工
②
为招收技术人家雇佣实习生
③
为装卸货物雇佣临时工
④
为职工浴室返聘退休门卫
【单选题】
某生产企业，2017年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%，则该企业在计算2017年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中，正确的是（ ）。
①
15＋80＋11＝106（万元）
②
540×2%＋540×14%＋11＝97.4（万元）
③
15＋80＋540×8%＝170.6（万元）
④
540×2%＋540×14%＋540×8%＝129.6（万元）
随机题目
【单选题】
下列关于长期次级债务的说法，正确的是（ ）。
①
长期次级债务是指存续期限至少在五年以上的次级债务
②
经银监会认可，商业银行发行的有担保的并以银行资产为抵押或质押的长期次级债务工具可列入附属资本
③
在到期日前最后五年，长期次级债务可计入附属资本的数量每年累计折扣20%
④
长期次级债务不能计入附属资本