【单选题】【消耗次数:1】
会计以(  )为主要计量单位。
货币
实物
工时
劳动耗费
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【单选题】 会计以(????)为主要计量单位。
①  货币
②  实物
③  工时?
④  劳动耗费
【单选题】 现代会计以()作为主要的计量单位。
①  实物量度
②  劳动工时量度
③  货币量度
④  以上任何一种都可以
【判断题】 会计是以货币计量为主,同时可以适当地运用其他计量单位。()
①  正确
②  错误
【判断题】 会计只能以货币作为计量单位。
①  正确
②  错误
【判断题】 会计计量单位只有一种,即货币计量。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 会计计量单位只有一种,即货币计量。
①  正确
②  错误
【单选题】 货币计量是会计核算中以货币作为计量单位,以计算反映经济活动情况,其假定?
①  币值变动会计账务随之调整
②  币值不变
③  币种不变
④  按现值记账
【多选题】 会计核算职能是指会计以货币为主要计量单位,通过( )等环节,对特定主体的经济活动进行记账、算账和报账。
①  确认
②  报告
③  计量
④  核对
【多选题】 (多选)会计核算职能是指会计以货币为主要计量单位,通过()等环节,对特定主体的经济活动进行记账、算账和报账
①  确认
②  报告
③  计量
④  核对
【判断题】 货币量度是唯一的会计计量单位。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不属于新公共服务强调的内容?
①  以公共利益为目标
②  注重民主参与
③  重视人的因素
④  以市场为导向的政府
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①  正确
②  错误
【判断题】 我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 人事争议仲裁具有行政不可诉性。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 离休后的待遇要比退休后的待遇略高。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误