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【单选题】【消耗次数:1】
关于总分类科目和明细分类科目,以下表述不正确的是( )。
①
总分类科目是提供总括信息的会计科目
②
明细分类科目是提供更详细和更具体会计信息的科目
③
明细科目较多的总账科目,可在总分类科目下设置二级明细科目,在二级明细科目下设置三级明细科目
④
总分类科目又称总账科目或一级科目,是对会计对象具体内容进行总括分类、提供总括信息的会计科目
参考答案:
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相关题目
【判断题】
总分类科目下设的明细分类科目太多时,可在总分类科目与明细分类科目之间设置二级科目。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于总分类会计科目与明细分类会计科目表述正确的是( )
①
明细分类会计科目概括地反映会计对象的具体内容
②
总分类会计科目详细地反映会计对象的具体内容
③
总分类会计科目对明细分类科目具有控制作用
④
明细分类会计科目是对总分类会计科目的补充和说明
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【单选题】
会计科目按其所( )不同分为总分类科目和明细分类科目
①
反映的会计对象
②
归属的会计要素
③
提供信息的详细程度及其统驭关系
④
反映的经济业务
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【单选题】
会计科目分为总分类科目和明细分类科目的分类标准是其所( )不同。
①
反映的会计对象
②
归属的会计要素
③
提供信息的详细程度及其统驭关系
④
反映的经济业务
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【判断题】
所有的总分类科目均要设置明细分类科目。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
(判断)二级明细科目是对明细科目进一步分类的科目。( )
①
对
②
错
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【多选题】
以下有关明细分类科目的表述中,正确的有( )
①
明细分类科目也称一级会计科目
②
明细分类科目是对总分类科目作进一步分类的科目
③
明细分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类的科目
④
明细分类科目是能提供更加详细更加具体会计信息的科目
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【多选题】
以下有关明细分类科目的表述中,正确的有( )。
①
明细分类科目也称一级会计科目
②
明细分类科目是对总分类科目作进一步分类的科目
③
明细分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类的科目
④
明细分类科目是能提供更加详细更加具体会计信息的科目
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【多选题】
下列总分类科目中,可以不设制明细科目的有( )。
①
现金
②
银行存款
③
应付账款
④
应收账款
⑤
短期借款
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【判断题】
会计科目只有总分类科目一个级次
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
360°反馈系统中,雇员的行为和能力是由( )一起来评估的。
①
下属
②
上司
③
同事
④
自己
⑤
客户
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【多选题】
促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
①
了解是什么问题导致不良绩效
②
向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③
参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
④
建立支持机制
⑤
建立培训评价与评估机制
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【多选题】
在组织承诺中,员工的基本承诺可以分为( )。
①
感性承诺
②
理想承诺
③
规范承诺
④
经济承诺
⑤
机会承诺
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【单选题】
( )的成功标准为:长期、有效的稳定和安全,拥有良好合理的家庭和工作情境。
①
管理型职业锚
②
技术功能型职业锚
③
安稳型职业锚
④
自主/独立型职业锚
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【单选题】
菲利普斯的五级投资回报模型中,第三级评估是( )。
①
反应和既定的活动
②
学习
③
在工作中的运用
④
业务结果
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【单选题】
下列对组织发展概念理解不正确的是( )。
①
组织发展可以增强组织运行的有效性
②
织发展可以提高组织成员的工作满意度
③
组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工满意度
④
组织发展中组织是开发的目标,是对组织本身的开发
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【判断题】
培训外包的基本原则应该是在保证培训质量的前提下,尽可能降低采购成本。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于小组活动方法的是( )。
①
问与答
②
社交媒体
③
行为模仿
④
头脑风暴法
⑤
分组案例讨论
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【判断题】
新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
与人工智能相比较,虚拟现实培训对于学习的有效性更强一些。
①
正确
②
错误
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