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【单选题】【消耗次数：1】
库存现金清查盘点时，（　）必须在场。
① 记账人员
② 出纳人员
③ 单位领导
④ 会计主管
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【单选题】 库存现金清查盘点时，（　　）必须在场。
①  记账人员
②  出纳人员
③  单位领导
④  会计主管
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【判断题】 在进行库存现金和存货清查时，出纳人员和实物保管人员不得在场。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 在进行库存现金和存货清查时，出纳人员和实物保管人员不得在场。
①  正确
②  错误
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【判断题】 库存现金进行清查时，出纳人员需要回避。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 现金盘点时，出纳一定要在场，相关主管会计人员一定要在场。（　　）
①  对
②  错
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【多选题】 对库存现金进行清查盘点时，应该（ ）。
①  清查现金实有数，并且与日记账余额核对
②  盘点的结果应填列“现金盘点报告表”
③  出纳人员必须在场，并且由出纳亲自盘点
④  检查库存限额的遵守情况及有无白条抵库情况
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【单选题】 对于现金进行盘点时，（ ）必须在场。
①  会计人员
②  出纳人员
③  单位负责人
④  上级主管单位负责人
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【判断题】 现金清查时出纳人员不得在场，应回避。
①  对
②  错
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【单选题】 出纳人员发生变动时，对其保管的库存现金进行的清查属于（　　）。
①  全面定期清查
②  局部不定期清查
③  全面不定期清查
④  局部定期清查
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【单选题】 库存现金支出审批人员同出纳人员、业务经办人员和记账人员相分离，这种安排属于()。
①  授权审批控制
②  不相容职务分离控制
③  会计核算控制
④  监督检查控制
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随机题目
【单选题】 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：()。
①  能力低下
②  一般能力
③  天才
④  才能
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【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家（）。
①  马斯洛
②  麦克利兰
③  赫兹伯格
④  弗罗姆
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【单选题】 管理系统理论是由()提出的。
①  菲德勒
②  豪斯
③  利克特
④  布莱克
⑤  沙特尔
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【单选题】 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：()。
①  1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
②  霍桑试验
③  1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
④  泰罗的《科学管理原理》
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【单选题】 以下各项表述正确的是()。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
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【单选题】 双因素理论的提出者是()。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  麦克利兰
④  波特
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【多选题】 组织行为学的理论基础有：()。
①  心理学
②  社会学
③  人类学
④  政治学
⑤  生物学
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【多选题】 气质差异主要应用于：()。
①  人机关系
②  人际关系
③  思想教育
④  人员选拔
⑤  行为预测
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【多选题】 过程型激励理论主要有哪几种?()。
①  赫兹伯格的双因素理论
②  弗罗姆的期望理论
③  麦克利兰的成就需要理论
④  亚当斯的公平理论
⑤  斯金纳的强化理论
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【多选题】 社会知觉主要包括：()。
①  对人知觉
②  人际知觉
③  角色知觉
④  因果关系知觉
⑤  自我知觉
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