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【单选题】【消耗次数：1】
一般来说，在企业进行清产核资时，应对财产进行（　）。
① 全面清查
② 局部清查
③ 实地盘点
④ 定期清查
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【判断题】 财产清查就是采用实地盘点的方法对企业所拥有的财产进行清查。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 财产清查中应采用实地盘点法进行清查的资产主要有（　　　）。
①  固定资产
②  库存商品
③  银行存款
④  库存现金
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【多选题】 （多选）下列各项中，（　）适合采用实地盘点法进行财产清查。
①  原材料
②  固定资产
③  库存现金
④  露天堆放的煤
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【多选题】 采用实地盘点法进行清查的项目有（ ）
①  固定资产
②  产成品
③  银行存款
④  往来款项
⑤  现金
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【判断题】 财产清查制度是通过定期或不定期对各项财产物资进行实地盘点和对库存现金、银行存款、债权债务进行清查核实的一种制度。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列各项中，（　）清查时应采用实地盘点法。
①  应收账款
②  应付账款
③  银行存款
④  机器设备
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【单选题】 （单选）下列各项中，（　）清查时应采用实地盘点法。
①  应收账款
②  应付账款
③  银行存款
④  机器设备
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【判断题】 （判断）财产清查按清查范围可以分为全面清查和局部清查。（　）
①  对
②  错
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【多选题】 进行局部财产清查时，做法正确的有（　）。
①  现金每月清点一次
②  银行存款每月至少同银行核对一次
③  贵重物资每月应清查盘点一次
④  债权债务每年至少核对一至两次
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【判断题】 不定期清查是根据实际需要对财产进行的临时性清查，只能适用于局部清查。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 国家劳动行政部门和地方劳动行政部门，是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高 竞争优势。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。
①  正确
②  错误
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【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ）
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
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【单选题】 甑选程序中不包括的是（ ）
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
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【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
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【单选题】 通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
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【单选题】 按照考评范围与内容来分，可分为（ ）
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
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【单选题】 职业生涯的探索阶段是在（ ）
①  从出生到14岁
②  15岁到24岁
③  25岁到44岁
④  45岁到65岁
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