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【判断题】【消耗次数:1】
对于行政部门领用的材料费用,应计入“制造费用”科目。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【多选题】
下列费用中,应计入制造费用的有?
①
车间办公费
②
车间设备折旧费
③
车间机物料消耗
④
车间管理费用人员的工资
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【单选题】
(单选)生产车间管理部门领用的材料费应记入()科目核算
①
生产成本
②
制造费用
③
管理费用
④
营业成本
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【多选题】
要素费用中的外购材料费用,可能计入的成本项目有( )。
①
直接材料
②
直接人工
③
废品损失
④
制造费用
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【判断题】
(判断)对于直接用于某种产品生产的材料费用,要先通过“制造费用”科目进行归集,期末再同其他间接费用一起按照一定的标准分配计入有关产品成本。( )
①
对
②
错
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【单选题】
在企业中,直接材料费用比率、直接人工费用比率、制造费用比率等指标是根据( )计算的。
①
相关指标分析法
②
对比分析法
③
构成比率分析法
④
连环替换分析法
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【单选题】
在企业中,直接材料费用比率、直接人工费用比率、制造费用比率等指标是根据( )计算的。
①
相关指标分析法
②
对比分析法
③
构成比率分析法
④
连环替换分析法
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【单选题】
下列各项目中,应计入“制造费用”账户的是( )。
①
生产产品耗用的材料
②
机器设备的折旧费
③
生产工人的工资
④
行政管理人员的工资
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【多选题】
计入产品成本的各种材料费用,按其用途分配,应记入下列科目的借方有( )。
①
基本生产成本
②
管理费用
③
制造费用
④
辅助生产成本
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【判断题】
定额比例法下,原材料费用按原材料费用的定额工时或原材料定额费用比例分配。
①
正确
②
错误
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【判断题】
定额比例法下,原材料费用按原材料费用的定额工时或原材料定额费用比例分配。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
劳动经济学研究的起点是工资理论。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计时工资的一般规律是:如果日劳动,周劳动量已定,那么日工资或周工资就决定于劳动价格,反之,如果劳动价格已定,那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计件工资形式形成现代家庭劳动的基础,也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
用于对已完成的超额、超标准的绩效进行奖励,或对预定的绩效目标进行激励的激励工资被称为
①
计时工资
②
奖金
③
计件工资
④
利润分享计划
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【单选题】
如果工资率不论如何变化,劳动力需求量始终为固定不变,则劳动力需求()
①
缺乏弹性
②
无弹性
③
为单位弹性
④
富有弹性
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【判断题】
影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响劳动力流动的社会因素包括( )。
①
人事制度
②
户籍制度
③
福利制度
④
社会分工
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【多选题】
非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为( )。
①
劳动力的流动率随年龄增加而降低
②
技术水平越高的劳动力,流动率越低
③
受教育程度越高,劳动力流动可能性越大
④
交通距离越短,劳动力流动可能性越大
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【单选题】
衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是()
①
就业率
②
失业率
③
劳动力供给弹性
④
劳动力参与率
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