【单选题】【消耗次数:1】
企业发生的业务招待费应( )
分期记入损益
直接记入生产成本
直接记入制造费用
直接记入当期损益
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相关题目
【单选题】 直接记入产品生产成本的项目是
①  生产车间的办公费
②  行政管理费用
③  某种产品的生产工人的计件工资
④  车间管理人员的工资
【判断题】 基本生产车间发生的各种费用均应直接记入“基本生产成本”账户。
① 
② 
【单选题】 直接用于产品生产的动力费用,应记入
①  “基本生产成本”账户
②  “辅助生产成本”账户
③  “财务费用”账户
④  “管理费用”账户
【单选题】 能直接记入“生产成本”账户的材料费用是指:(4分)
①  生产产品领用的外购材料
②  生产车间管理领用的材料
③  辅助生产领用的材料
④  行政部门管理领用的材料
【单选题】 基本生产车间为生产某种产品发生的直接费用,应记入( )账户。
①  生产成本
②  制造费用
③  销售费用
④  管理费用
【判断题】 任何情况下,辅助生产的制造费用可以不通过“制造费用——辅助生产车间”明细账单独归集,而是直接记入“辅助生产成本”账户。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业生产车间生产人员福利费应根据实际发生额记入生产成本。( )
① 
②  ×
【多选题】 经过要素费用的分配,记入“基本生产成本”科目借方的费用,已经分别记入各产品成本明细账的( )。
①  “直接人工”成本项目
②  “直接材料”成本项目
③  “直接燃料和动力”成本项目
④  “制造费用”成本项目
【判断题】 直接用于辅助生产的费用以及用于基本生产和辅助生产但没有专设成本项目的费用,应分别记入“辅助生产成本”和“制造费用”科目。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 直接用于辅助生产的费用以及用于基本生产和辅助生产但没有专设成本项目的费用,应分别记入“辅助生产成本”和“制造费用”科目。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 组织一旦发现招来的人才不合适,就应果断地在合法的前提下尽快将其解聘。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在创业期人才需求大,外部招聘数量多,高层、中层、一般人员层级均有。
①  正确
②  错误
【判断题】 在筛选对硬性指标要求严格的职位时,如其中一项不符合职位要求,可以重点考虑符合点进行选择录取。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织要想提高招聘效率,首先应明确公认的招聘原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型?
①  从目的、用途上划分
②  从操作规范程度上划分
③  从面试气氛设计上划分
④  从应聘多少来划分
【判断题】 组织要想提高招聘效率,只需要听从领导的指示即可。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①  正确
②  错误
【判断题】 “招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①  正确
②  错误