答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
合同中“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。”是由哪部法律规定的
①
《合同法》
②
《民法通则》
③
《电子签名法》
④
《拍卖法》
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,也不可视为书面形式。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
“电子邮件”不属于我国《合同法》所说的“书面形式”。 ( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
合同书面形式包括()
①
合同书
②
信件
③
电子邮件
④
发票
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,书面形式是()等可以有形地表现所载内容的形式。
①
合同书
②
信件
③
电报
④
电传
⑤
传真
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,书面形式是()等可以有形地表现所载内容的形式。
①
A.合同书
②
B.信件
③
C.电报
④
D.电传
⑤
E.传真
查看完整题目与答案
【判断题】
《合同法》规定, 建设工程合同应当采用书面形式
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据《合同法》的规定,采取数据电文形式订立合同的,( )为合同成立的地点。
①
收件人的经常居住地
②
收件人没有主营业地的,为其经常居住地
③
发件人的主营业地
④
发件人没有主营业地的,为其经常居住地
查看完整题目与答案
【判断题】
《合同法》规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。建设工程合同应当采用书面形式
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据《合同法》,应当采用书面形式的合同是( )
①
设备租赁合同
②
建设工程合同
③
承揽合同
④
货物买卖合同
查看完整题目与答案
【简答题】
电子签名法是以规范作为电子商务(也包括电子政务)信息载体的数据电文和当事人在数据电文上以电子数据形式“_____”为主要内容的法律制度
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
规避企业招聘外包风险的举措:
①
制定详细的招聘标准
②
慎选外包商
③
做好企业内部宣传与沟通
④
注重招聘外包过程的监控
查看完整题目与答案
【多选题】
笔试的原则有:
①
符合目标原则
②
综合运用原则
③
难易适中原则
④
重视知识的实际运用原则
查看完整题目与答案
【多选题】
企业组织结构外部环境主要指( )。
①
政治和法律环境
②
经济环境
③
科技环境
④
社会文化环境
⑤
自然环境
查看完整题目与答案
【多选题】
内部获取的缺点包括()。
①
容易形成小团体
②
可能导致企业高层领导不团结
③
缺少思想碰撞的火花
④
容易出现涟漪效应
查看完整题目与答案
【多选题】
下列哪些不属于笔试的优点:
①
测评者与被测评者可以建立联系,及时了解所需信息
②
测评的内容有高度倾向性
③
花费时间少,效率高
④
成绩评定比较客观且便于存档
查看完整题目与答案
【多选题】
无领导小组讨论的缺点包括()。
①
对题目要求较高
②
对考官评分技术要求较高
③
对面试组织水平要求较高
④
考生容易受同组其他成员影响
查看完整题目与答案
【单选题】
人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划,二是( )。
①
绩效考评
②
工作描述与工作说明书
③
任务书
④
薪酬计划
查看完整题目与答案
【单选题】
关于工作说明书的编写,错误的是( )。
①
使用语言应该具有较强的专业性
②
工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
③
对于基层员工工作的描述应更具体、详细
④
可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素( )
①
企业的经营战略
②
企业用人政策
③
岗位性质
④
劳动力市场
查看完整题目与答案
【单选题】
影响招聘的个人因素不包括( )
①
个人职业生涯设计
②
劳动力市场
③
动机与偏好
④
应聘者寻职强度
查看完整题目与答案