【单选题】【消耗次数:1】
190.255.255.255是以下哪一类Ip地址?
A类Ip地址
B类Ip地址
C类Ip地址
D类Ip地址
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相关题目
【单选题】 主机的IP地址是165.105.106.69,这是哪一类的IP地址________.
①  A类
②  C类
③  B类
④  不是IP地址
【单选题】 IP地址193.21.56.8是哪一类地址()
①  A类
②  B类
③  C类
④  D类
【单选题】 私有B类IP地址地址范围是( )。
①  地址范围:172.16.0.1—172.31.255.254
②  地址范围:192.168.0.1—192.168.255.254
③  类地址范围:192.168.0.1—192.168.0.254
④  地址范围:10.0.0.1—10.255.255.254
【单选题】 以下哪个IP地址属于C类地址?
①  101.78.65.3
②  3.3.3.3
③  197.234.111.123
④  23.34.45.56
【单选题】 C类IP地址是指( )。
①  每个地址的长度为48位
②  可以表示16382个网络
③  每个C类网络最多可以有254个节点
④  编址时第一位为0
【单选题】 B类IP地址是指( )。
①  每个地址的长度为48位
②  可以表示1024个网络
③  每个B类网络最多可以有254个节点
④  用二进制编址时第一位为1
【单选题】 以下哪一类IP地址标识的主机数量最多?
①  D类
②  C类
③  B类
④  A类
【单选题】 以下哪一类IP地址标识的主机数量最多?()
①  D类
②  C类
③  B类
④  A类
【单选题】 一个私有C类IP地址地址范围是( )。
①  地址范围:192.168.0.1—192.168.255.254
②  类地址范围:192.168.0.1—192.168.0.254
③  地址范围:172.16.0.1—172.31.255.554
④  地址范围:10.0.0.1—10.255.255.254
【单选题】 私有A类IP地址地址范围是( )。
①  10.0.0.1—10.255.255.254
②  192.168.0.1—192.168.0.254
③  192.168.0.1—192.168.255.254
④  172.16.0.1—172.31.255.254
随机题目
【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于软指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
【判断题】 理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核的一个发展趋势是,“计分考核”取代“能力开发”。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①  提供人力资源信息
②  预测人员需求
③  决定招聘内容
④  了解劳动力市场的供求现状
⑤  了解国家劳动法规
【判断题】 在绩效考核具体实施上,尽量使用态度描述、心理分析,以减少主观性影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①  正确
②  错误