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【单选题】【消耗次数:1】
190.255.255.255是以下哪一类Ip地址?
①
A类Ip地址
②
B类Ip地址
③
C类Ip地址
④
D类Ip地址
参考答案:
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相关题目
【单选题】
主机的IP地址是165.105.106.69,这是哪一类的IP地址________.
①
A类
②
C类
③
B类
④
不是IP地址
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【单选题】
IP地址193.21.56.8是哪一类地址()
①
A类
②
B类
③
C类
④
D类
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【单选题】
私有B类IP地址地址范围是( )。
①
地址范围:172.16.0.1—172.31.255.254
②
地址范围:192.168.0.1—192.168.255.254
③
类地址范围:192.168.0.1—192.168.0.254
④
地址范围:10.0.0.1—10.255.255.254
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【单选题】
以下哪个IP地址属于C类地址?
①
101.78.65.3
②
3.3.3.3
③
197.234.111.123
④
23.34.45.56
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【单选题】
C类IP地址是指( )。
①
每个地址的长度为48位
②
可以表示16382个网络
③
每个C类网络最多可以有254个节点
④
编址时第一位为0
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【单选题】
B类IP地址是指( )。
①
每个地址的长度为48位
②
可以表示1024个网络
③
每个B类网络最多可以有254个节点
④
用二进制编址时第一位为1
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【单选题】
以下哪一类IP地址标识的主机数量最多?
①
D类
②
C类
③
B类
④
A类
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【单选题】
以下哪一类IP地址标识的主机数量最多?()
①
D类
②
C类
③
B类
④
A类
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【单选题】
一个私有C类IP地址地址范围是( )。
①
地址范围:192.168.0.1—192.168.255.254
②
类地址范围:192.168.0.1—192.168.0.254
③
地址范围:172.16.0.1—172.31.255.554
④
地址范围:10.0.0.1—10.255.255.254
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【单选题】
私有A类IP地址地址范围是( )。
①
10.0.0.1—10.255.255.254
②
192.168.0.1—192.168.0.254
③
192.168.0.1—192.168.255.254
④
172.16.0.1—172.31.255.254
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随机题目
【判断题】
建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于软指标的是
①
成本费用指标
②
工作态度
③
质量指标
④
产量指标
⑤
工作动机
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【判断题】
理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是,“计分考核”取代“能力开发”。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①
提供人力资源信息
②
预测人员需求
③
决定招聘内容
④
了解劳动力市场的供求现状
⑤
了解国家劳动法规
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【判断题】
在绩效考核具体实施上,尽量使用态度描述、心理分析,以减少主观性影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①
正确
②
错误
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