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【单选题】 在Word中，按ctrl+n键为________文档功能。
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【简答题】 在Word中，按ctrl+n键为_____ 文档功能。
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【单选题】 在Word中，按ctrl+v键为________功能。
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【简答题】 在Word中，按ctrl+v键为_____ 功能。
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【单选题】 在Word中，按ctrl+x键为________功能。
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【单选题】 在Word中，按ctrl+v键为（）功能。
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【单选题】 在Word中，按ctrl+s键为( )功能
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②  复制
③  粘贴
④  剪切
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【单选题】 打开一个新文档后，按“Ctrl + N”键，则新建的是（）。
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②  文档2
③  文档3
④  文档4
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【判断题】 适当的授权可以增加管理幅度
①  正确
②  错误
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【多选题】 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是( )。
①  确定要评价的岗位，搜集岗位信息
②  选择并界定薪酬要素
③  确定要素等级
④  确定要素的相对价值
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【多选题】 信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（ ）
①  效度系数
②  稳定系数
③  评分者信度
④  等值系数
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【判断题】 人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①  正确
②  错误
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【多选题】 行为改造型激励理论中具有代表性的是（ ）
①  公平理论
②  目标设置理论
③  强化理论
④  挫折理论
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【多选题】 人力资源管理的理论基础主要有（）。
①  人性假设理论
②  人本管理理论
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【判断题】 在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【判断题】 霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要
①  正确
②  错误
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