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【单选题】【消耗次数：1】
在Word中，按ctrl+s键为________功能。
① 新建
② 插入
③ 复制
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相关题目
【单选题】 在Word中，按ctrl+s键为( )功能
①  保存
②  复制
③  粘贴
④  剪切
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【简答题】 在Word中，按ctrl+s键为_____ 功能
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【单选题】 在Word中，按ctrl+v键为________功能。
①  新建
②  粘贴
③  复制
④  插入
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【单选题】 在Word中，按什么键为复制功能？
①  Ctrl+C
②  Ctrl+V
③  Ctrl+A
④  Ctrl+S
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【单选题】 在Word中，按ctrl+x键为________功能。
①  粘贴
②  复制
③  保存
④  剪切
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【单选题】 在Word中，按（）键为新建 文档功能。
①  ctrl+h
②  ctrl+a
③  ctrl+n
④  ctrl+l
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【单选题】 在Word中，按ctrl+v键为（）功能。
①  复制
②  粘贴
③  剪切
④  全选
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【单选题】 在Word中，按ctrl+n键为________文档功能。
①  插入
②  设计
③  新建
④  引用
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【简答题】 在Word中，按ctrl+v键为_____ 功能。
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【简答题】 在Word中，按ctrl+x键为_____ 功能。
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随机题目
【判断题】 以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列属于组织分析内容的是（ ）。
①  公司的战略导向
②  工作反馈
③  个体特征
④  管理者、同事和雇员对培训活动的支持
⑤  培训资源
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【多选题】 人员分析可利用的信息资源有（ ）。
①  关键事件法
②  绩效评估结果
③  测验和态度调查
④  组织资源
⑤  部门发展目标
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【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含（ ）。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  培训计划设计和实施的管理能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员
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【单选题】 下列属于外部培训师缺点的是（ ）。
①  选择范围较小，权威性不高
②  培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情
③  创新性不足，易受到企业现状的影响
④  偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
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【单选题】 离职面谈可以成为（ ）层面培训需求分析的信息来源。
①  组织层面
②  人员层面
③  任务层面
④  部门层面
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【多选题】 学习环境的特征有：（ ）。
①  情境性
②  建构性
③  操作性
④  动态性
⑤  社会性
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【判断题】 在成人学习中，学习定位是以问题为中心而不是以培训主体为中心。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在任何组织中，有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 成人学习理论表明成人学习具有的社会导向性，按照社会的期望而学习。
①  正确
②  错误
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