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【多选题】【消耗次数:1】
三部门国民收入决定的一般规律是( )。
①
边际消费倾向提高,国民收入增加
②
边际税率倾向降低,国民收入增加
③
初始消费增加,国民收入增加
④
投资增加,国民收入增加
⑤
政府支出增加,国民收入增加
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【判断题】
消费小于储蓄,投资增加,国民收入增加。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果边际消费倾向等于0.8,政府增加100万元支出将使国民收入增加()
①
500万元
②
80万元
③
400万元
④
100万元
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【多选题】
以下引起均衡国民收入增加的选项是
①
自发消费的增加
②
投资的增加
③
税收的增加
④
政府购买的增加
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【单选题】
如果边际消费倾向等于0.8,政府减少100万元税收将使国民收入增加()
①
500万元
②
80万元
③
400万元
④
100万元
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【判断题】
向富人征税可以增加国家税收,增加国民收入。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
假定挤出效应为0,边际消费倾向为0.8,政府同时增加100万元的支出和税收将使国民收入()
①
保持不变
②
增加100万元
③
减少100万元
④
增加500万元
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【单选题】
国民收入决定理论认为国民收入的均衡水平决定于( )。
①
总收入
②
总投资
③
总需求
④
总供给
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【单选题】
如果国民收入为零,消费将( )。
①
为零
②
为基本的消费支出
③
为边际消费倾向
④
为负
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【单选题】
如果国民收入为零,消费将( )。
①
为零
②
为基本的消费支出
③
为边际消费倾向
④
为负
查看完整题目与答案
【单选题】
均衡的国民收入是指( )。
①
一国第年所生产出的产品的货币价值
②
总需求大于总供给时的收入
③
总需求小于总供给时的收入
④
总需求等于总供给时的国民收入
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随机题目
【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略?
①
广告
②
就业服务机构
③
人才招聘会
④
校园招聘
⑤
员工推荐
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【多选题】
招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①
范围策略
②
人员策略
③
渠道策略
④
实践策略
⑤
地点策略
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【多选题】
以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型
①
初试
②
依序面试
③
复试
④
综合评定
⑤
逐步面试
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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用人员身体状况的评估
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【多选题】
求职简历形式包括哪些内容?
①
线性简历表
②
柱状图简历表
③
统计简历表
④
权重简历表
⑤
传记简历表
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【多选题】
以下哪些方法属于人员供给预测的具体方法?
①
统计预测法
②
德尔菲法
③
替换单法
④
马尔柯夫预测法
⑤
目标规划法
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【判断题】
招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人员供给预测包含内部供给预测和外部供给预测。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①
正确
②
错误
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