【多选题】【消耗次数:1】
在完全竞争条件下,与平均收益曲线重叠的曲线是,( ) 。
需求曲线
价格曲线
供给曲线
边际收益曲线
无差异曲线
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【多选题】 在完全竞争条件下,与平均收益AR曲线重叠的是( )
①  价格曲线
②  需求曲线
③  边际收益曲线
④  边际成本曲线
【判断题】 完全竞争厂商的平均收益曲线和边际收益曲线与需求曲线是相同的。
①  正确
②  错误
【单选题】 完全垄断厂商的平均收益曲线为直线时,边际收益曲线也是直线。边际收益曲线的斜率为平均收益曲线斜率的
①  2倍;
②  1/2;
③  1倍
④  4倍
【判断题】 垄断厂商的平均收益曲线与边际收益曲线是同一条曲线。()
①  正确
②  错误
【判断题】 垄断厂商的平均收益曲线与边际收益曲线是同一条曲线。
①  正确
②  错误
【单选题】 在完全竞争的情况下,需求曲线与平均成本曲线相切是
①  厂商在短期内要得到最大利润的充要条件;
②  某行业的厂商数目不再变化的条件;
③  厂商在长期内要得到最大利润的条件;
④  厂商在长期内亏损最小的条件。
【单选题】 在( )条件下,厂商的AR曲线、MR曲线和需求曲线d三条线是重叠的。
①  完全竞争;
②  垄断竞争;
③  垄断;
④  寡头。
【单选题】 在完全竞争的情况下,需求曲线与平均成本曲线相切点是 ( )。
①  厂商在短期内要得到最大利润的充要条件
②  某行业的厂商数目不再变化的条件
③  厂商在长期内要得到最大利润的条件
④  厂商在长期内亏损最小的条件
【单选题】 6.1.1在完全竞争条件下,与生产要素的供给曲线重合的是( )。
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①  边际成本曲线的最低点
②  平均成本曲线的最低点
③  平均成本曲线下降阶段的任何一点
④  边际成本曲线的最高点
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【判断题】 医院和学校属于广义上的公共部门。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
①  正确
②  错误
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①  正确
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①  正确
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【判断题】 “经济人假设”认为组织中的人是“经济动物”,只是为了金钱等物质利益而工作。
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②  错误
【判断题】 国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源开发不具备无限可能性。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误