【单选题】【消耗次数:1】
凯恩斯主义者通常认为 ( )
货币政策和财政政策同样有效
财政政策比货币政策有效
货币政策比财政政策有效
货币政策和财政政策同样无效
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相关题目
【判断题】 为了摆脱经济衰退,财政政策比货币政策更加有效。
①  正确
②  错误
【多选题】 财政政策和货币政策的相同点在哪里?()
①  A 都是国家制定的
②  B 都与银行有关
③  C 都是经济政策
④  D 都属于宏观调控的重要手段
【单选题】 根据财政政策配合的理论,当一国实施紧缩性的财政政策和货币政策,其目的在于
①  克服该国经济的通货膨胀和国际收支逆差
②  克服该国经济的衰退和国际收支逆差
③  克服该国通货膨胀和国际收支顺差
④  克服该国经济衰退和国际收支顺差
【判断题】 货币政策和财政政策都是通过调节社会总供给进而促进总供求平衡。
①  正确
②  错误
【单选题】 货币政策的类型有扩张性货币政策、紧缩性货币政策和:
①  中立性货币政策
②  选择性货币政策
③  直接信用货币政策
④  间接信用货币政策
【判断题】 为了治理通货膨胀,应该采用扩张性的财政政策和扩张性的货币政策。
①  正确
②  错误
【判断题】 10.2.5实行松的财政政策和松的货币政策,可能会引起通货膨胀。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 为了治理通货膨胀,应该采用紧缩性的财政政策和货币政策,其主要手段有( )。
①  提高法定存款准备率
②  降低再贴现率
③  减少税收
④  削减财政支出
⑤  中央银行通过公开市场出售有价证券
【多选题】 实施积极的财政政策与稳健的货币政策,促使经济复苏并帮助更多企业减负,具体政策主要涉及()。
①  财政补贴
②  担保费全免费
③  部分税费缓期缴纳
④  贷款延期及贴息
⑤  税收减免
【单选题】 扩张性财政政策和紧缩性财政政策的划分依据是
①  按财政政策对社会总需求的不同影响划分
②  按财政政策作用的对象划分
③  按政策目标的性质方面划分
④  按照财政政策作用的方向划分
【判断题】 扩张性的财政政策和紧缩性的货币政策会导致产量减少,但利率变化不确定
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
①  正确
②  错误
【多选题】 公司员工申诉系统的主要功能有
①  使考评者了解国家政策
②  减少矛盾和冲突
③  允许员工对绩效考评结果提出异议
④  提高员工的工作技能
⑤  使考评者重视信息的采集和证据获取
【多选题】 关于目标管理法,下面正确的说法是
①  可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②  目标由管理层和员工共同制定
③  不能修正目标
④  是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤  有助于激发员工长期绩效行为
【单选题】 关于目标管理的评价,下列各项中错误的是
①  目标难以确定
②  目标商定可能会带来管理成本的增加
③  目标管理倾向于X理论
④  缺乏必要的“行动指导”
【单选题】 “一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的( )高。
①  相关性
②  准确性
③  简易性
④  公正性
【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“S”是指绩效指标要切实可行。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①  正确
②  错误
【判断题】 目标管理法是管理专家德鲁克提出的,它主要是以X理论为假设基础的。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工自我考核容易出现偏差,因此,通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效面谈的内容有
①  工作业绩
②  行为表现
③  改进措施
④  新的目标
⑤  道德品质