【单选题】【消耗次数:1】
摩擦性失业是由()引起的
劳动力性别结构
劳动力技术特长
劳动力流动
社会福利制度
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【判断题】 劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动力流动( )。
①  是社会生产过程中技术基础不断变革
②  有利于劳动者地位的提高
③  能够使人力资源得到充分的利用
④  有利于劳动者自由选择职业和单位
【多选题】 根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。
①  完全竞争劳动力市场
②  非完全竞争劳动力市场
③  二元的劳动力市场
④  资源约束型劳动力市场
【单选题】 由于劳动力的供给结构与需求结构不适应,出现某些行业的劳动力供不应求,而另一些? 行业的劳动力供过于求而引起的失业是(   )
①  周期性失业
②  摩擦性失业
③  季节性失业
④  结构性失业
【多选题】 劳动力需求( )。
①  是一种派生需求
②  是有效需求
③  是雇主对劳动力所有权的购买
④  取决于生产要素的替代能力
【多选题】 影响劳动力流动的社会因素包括( )。
①  人事制度
②  户籍制度
③  福利制度
④  社会分工
【单选题】 劳动力要素改革目的是畅通有序流动,下列措施中,不利于劳动力有序流动的是()。。
①  户口从农村迁往城市
②  畅通劳动力和人才社会性流动渠道
③  完善技术技能评价制度
④  加大人才引进力度
【多选题】 根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市场分为( )。
①  完全竞争劳动力市场
②  非完全竞争劳动力市场
③  需求约束型劳动力市场
④  资源约束性劳动力市场
【单选题】 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()
①  企业对雇员有所有权
②  企业对雇员有支配权
③  雇员对企业有所有权
④  雇员对企业有支配权
【判断题】 人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
①  正确
②  错误
【单选题】 经济产业的每次变动都要求劳动力供应能迅速适应变动,但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力需求不吻合,由此而导致的失业被称为
①  摩擦性失业
②  结构性失业
③  季节性失业
④  周期性失业
随机题目
【多选题】 下列情形中,不适用旅行社质量保证金赔偿的有( )
①  因不可抗力因素不能履行合同的的
②  由于导游人员的原因造成旅游者经济损失的
③  旅游者在旅游期间发生人身、财物意外事故的
④  超过规定的时效和期限的
【单选题】 根据《导游人员管理条例》的规定,导游证的有效期为( )。
①  2年
②  3年
③  5年
④  10年
【单选题】 旅游投诉处理机构应当( )公布旅游者的投诉信息
①  每年
②  每季度
③  每月
④  每周
【单选题】 旅游饭店因违反有关的法律法规和规章超范围经营,应承担( )
①  违约责任
②  刑事责任
③  侵权责任
④  行政责任
【单选题】 ( )有权依法对饭店进行行政处罚
①  国家公安机关
②  国家行政管理机关
③  星级评定委员会
④  行业协会
【单选题】 饭店丢失旅客寄存的物品,应承担( )
①  违约责任
②  刑事责任
③  侵权责任
④  行政责任
【单选题】 旅行社责任保险的保险期间为( )。旅行社应当在保险合同期满前及时续保。
①  6个月
②  一年
③  18个月
④  二年
【单选题】 甲社是北京一家具有出境旅游业务经营权的旅行社,在天津市和保定市各设立了一家经营出境旅游业务的分社。甲社应存入的质量保证金总额是( )。
①  120万元
②  140万元
③  150万元
④  200万元
【单选题】 下列不属于《娱乐场所管理条例》管理对象的是( )
①  电子游戏厅
②  游艺厅
③  台球厅
④  饭店
【单选题】 导游员王某在带团中,遇有可能危及旅游者人身安全的紧急情形,正确的做法是( ),立即报告旅行社。
①  无须征得旅游者同意立即调整计划
②  无须征得旅游者同意立即终止计划
③  征得多数旅游者同意可以调整计划
④  征得多数旅游者同意可以终止计划