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【单选题】【消耗次数:1】
无数条等产量曲线与等成本曲线的切点连接起来的曲线,被称为( )。
①
无差异曲线
②
消费可能性
③
收入水平线
④
生产扩展线
参考答案:
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相关题目
【单选题】
无数条等产量曲线与等成本曲线的切点连接起来的曲线是( )。
①
无差异曲线
②
消费可能线
③
收入消费曲线
④
生产扩展路线
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【单选题】
无数条等产量曲线与等成本曲线的切点连接起来的曲线是( )。
①
无差异曲线
②
消费可能线
③
收入消费曲线
④
生产扩展路线
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【判断题】
在无差异曲线图上存在无数条无差异曲线是因为消费者的收入有时高有时低。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据无差异曲线分析,消费者均衡是无差异曲线与预算线的()
①
横轴截距相等之点
②
纵轴截距相等之点
③
相切之点
④
斜率相等之点
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【判断题】
生产契约线是指两位消费者的无差异曲线切点的轨迹。
①
正确
②
错误
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【多选题】
等产量曲线的特征有( )
①
等产量曲线凸向原点
②
等产量曲线向右下方倾斜
③
等产量曲线互不相交
④
等产量曲线有无数条,其中每一条代表一个产值,并且离原点越远代表的产量越大
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【多选题】
某消费者的无差异曲线群中的两条不同的无差异曲线( )
①
不相交
②
不接触
③
可相切
④
可相交
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【单选题】
根据无差异曲线与消费可能线相结合在一起的分析,消费者均衡是:
①
A.无差异曲线与消费可能线相交之点
②
B.无差异曲线与消费可能线相切之点
③
C.离原点最远的无差异曲线上的任何一点
④
D.离原点最近的无差异曲线上的任何一点
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【多选题】
消费者无差异曲线具有以下特点( )
①
斜率为正
②
斜率为负且递减
③
任意两条无差异曲线都不相交
④
位于右上方的无差异曲线具有较高的效用水平
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【多选题】
无差异曲线具有( )的特点 。
①
无差异曲线的斜率是正的
②
无差异曲线的斜率是负的
③
无差异曲线下凸的
④
无差异曲线族的曲线互不相交
⑤
无差异曲线因人而异
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随机题目
【单选题】
“个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一,它的表现不包括?①以前曾努力地去布置工作任务,但并不奏效;②不是没按期完成,就是没有把任务做好;③如果发现难以信赖他人,那就意味着难以给他们布置任务;④总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。
①
①③
②
③④
③
①②
④
②④
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【单选题】
赫兹伯格在提出“双因素”理论之前,曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问,他发现使员工感到不满意的因素包括哪些方面?
①
工作条件或行业前景
②
工作环境或工作关系
③
公司政策或行业前景
④
工作内容或工作成果
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【单选题】
王总公司的员工对目前的薪酬很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司提高薪酬,王总也认识到了薪金的不公,遂召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中,不利于王总处理这种不满情绪的是?
①
控制最能产生影响的方面
②
严格遵守公司规定,对不满情绪置之不理
③
保证团队能及时知道事情的进展
④
理解团队成员的不满
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【单选题】
在平衡计分卡中,经济附加值属于什么角度的指标?
①
财务
②
学习与成长
③
内部流程
④
客户
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【单选题】
为了使团队之间融洽相处,团队之间要分享彼此的目标和计划,对此做法不正确的是?
①
确保各方计划相互协调
②
确保各方的人员配置相同
③
确保各方的目标相互协调
④
充分理解对方的观点
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【单选题】
关于消费者的既定利益,说法正确的是?
①
遵守国家的法律法规
②
遵守行业规范和业务法规,推动行业发展
③
尽量扩大就业机会,保护社区环境
④
购买到满意的产品和服务
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【单选题】
让对方接受自己的观点,方法正确的是?①使观点合乎逻辑②强势的表达自己的观点③使讲述的内容与对方相关④有针对性地选择讲述方式
①
①②④
②
②③④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
关于学习中存在的障碍及其解决方法,对应不正确的是?
①
缺乏时间——改善自我组织能力,找出实际的解决方案
②
缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式
③
不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因
④
工作无稳定感——辞职,寻找新的工作
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【单选题】
关于反思的说法,下列说法正确的是?
①
反思就是一个人的冥思苦想
②
反思是从理论中学习的关键
③
反思与理论学习和实践应用相结合,组成完成的学习过程
④
相比于团队,反思对个人更加重要
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【单选题】
几个月之前,小李受公司委派,参加过一次培训,学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢这个培训课程,但却觉得对他的工作没有用处。就在上个月,小李作为事故调查团一员参与一个很棘手的案件的审理。小李的职责之一是主持调查团全体成员的讨论。在成员的讨论中,他过去学习过的培训课程突然出现在脑海里。结果,在两天的讨论会中,他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后,他一直在工作中使用这些方法,他认为这个课程对他来说简直是太重要了。常见的学习方式有很多种,小李学习的方式属于?
①
工作观摩
②
岗位轮换
③
委托培训
④
伙伴工作
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