【单选题】【消耗次数:1】
如果某商品富有需求价格弹性,则该商品价格上升,( ) 。
销售收益增加
销售收益不变
销售收益下降
销售收益可能上升也可能下降
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【单选题】 如果某商品富有需求价格弹性,则该商品价格上升,( )
①  销售收益增加
②  销售收益不变
③  销售收益减少
④  销售收益可能上升也可能下降
【单选题】 如果某商品富有需求价格弹性,则该商品价格上升( )。
①  销售收益增加
②  销售收益不变
③  销售收益减少
④  其他
【单选题】 2.1.5某种商品的价格上升,其销售收益不但没有增加,反而减少了,该商品的需求( )。
①  A缺乏弹性
②  B富有弹性
③  C弹性为零
④  D与弹性无关
【判断题】 当商品的需求价格弹性小于1时,降低销售价格会使总收益增加。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果各种商品价格平均上涨5%,销售量平均下降5%,则销售额指数不变。
①  正确
②  错误
【单选题】 若某商品的价格上升2%,其需求量下降10%,则该商品的需求价格弹性是( )。
①  缺乏弹性的
②  富有弹性的
③  有单位弹性的
④  具有无限弹性
【单选题】 如果某商品价格变化引起厂商销售收入反方向变化,则该商品是( )。
①  富有弹性 ;
②  缺乏弹性;
③  完全弹性;
④  完全无弹性。
【单选题】 若厂商的销售收入随着商品价格的上升而减少,那么这种产品的需求弹性为()。
①  缺乏弹性
②  富有弹性
③  具有单位弹性
④  无法确定
【单选题】 如果价格上升10%能使买者总支出增加2%,则该商品的需求价格弹性
①  缺乏弹性;
②  富有弹性;
③  具有单位弹性;
④  完全无弹性;
【单选题】 如果价格下降10%,能使买者需求增加2%,则该商品的需求价格弹性是?
①  富有弹性
②  缺乏弹性
③  单位弹性
④  无限弹性
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【多选题】 以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①  员工
②  环境
③  文化
④  价值观
⑤  社会
【单选题】 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( )
①  组织外部环境
②  组织内部环境
③  物质环境
④  人文环境
【单选题】 为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()
①  绩效评估
②  职务评价
③  人员的选拔与使用
④  人力资源规划的制定
【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
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①  在职培训成本
②  专业定向成本
③  脱产培训成本
④  上岗前教育成本
【单选题】 按照考评范围与内容来分,可分为( )  
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
【单选题】 不同职系之间,职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫( )。
①  职组
②  职门
③  职级
④  职等
【单选题】 工作分析中方法分析常用的方法是( )   
①  关键事件技术
②  职能工作分析
③  问题分析
④  流程图
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段