【单选题】【消耗次数：1】
在同一个平面图上，有（ ）。
①
三条无差异曲线
②
无数条无差异曲线
③
许多但数量有限有无差异曲线
④
两条无关差异曲线
参考答案：
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相关题目
【单选题】
同一条无差异曲线上的不同点表示
①
效用水平不同，但两种商品的组合比例相同
②
效用水平相同，但两种商品的组合比例不同
③
效用水平不同，两种商品的组合比例也不同
④
效用水平相同，两种商品的组合比例也相同
【多选题】
无差异曲线的特征包括( )
①
任意两条无差异曲线可以相交
②
一般来说无差异曲线具有负斜率
③
在同一无差异曲线的坐标图上，离原点越远的差异曲线通代表的效益水平越高
④
任意两条无差异曲线不能相交7.
【多选题】
无差异曲线的特征包括（ ）。
①
一般来说，无差异曲线具有负斜率
②
任意两条无差异曲线不能相交
③
在无差异曲线的坐标上，任一点都应有一条无差异曲线通过
④
任意两条无差异曲线可以相交
⑤
一般来说，无差异曲线具有正斜率
【简答题】
什么是无差异曲线?无差异曲线有哪些基本特点?
随机题目
【判断题】
《中国共产党机构编制工作条例》指出，各部门党组（党委）可以动议机关及其所属事业单位机构、职能、编制、领导职数等事项调整，报上一级机构编制委员会及其办公室。
①
正确
②
错误
【多选题】
实行绩效导向的编制管理需要从（）方面着手。
①
A.提高编制资源的统筹层次
②
B.借鉴绩效预算思想，开展绩效编制管理
③
C.加强评估结果运用与反馈机制
④
D.逐步公开编制信息
【多选题】
《中国共产党机构编制工作条例》指出，党委（党组）、机构编制委员会应当主要就（）等内容对机构编制议题进行审议。
①
A.是否有利于坚持和加强党的全面领导
②
B.是否符合党中央有关规定和机构编制党内法规、国家法律法规以及相关政策规定
③
C.是否适应经济社会发展需要和财政保障能力，能否有效解决实际问题
④
D.是否科学合理，充分考虑了除调整机构编制外的其他解决办法
【多选题】
机构编制管理改革的制度动因为（）。
①
A.机构编制设置不科学、严重滞后
②
B.基层编制吃紧，减负压力大
③
C.编制调整无法可依，“人治”色彩较重
④
D.编制管理“暗箱操作”，缺乏有效监督
【多选题】
《中国共产党机构编制工作条例》指出，机构编制工作必须严格执行本条例的各项规定，严禁的行为有（）。
①
A.在贯彻落实党和国家机构改革和机构编制重大决策部署过程中有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，搞变通、拖延改革或者逾期不执行、不报告
②
B.擅自设立、撤销、合并机构或者变更机构名称、规格、性质、职责权限，在限额外设置机构，变相增设机构或者提高机构规格
③
C.违规审批机构编制、核定领导职数，或者超职数、超规格配备领导干部
④
D.伪造、虚报、瞒报、拒报机构编制统计、实名信息和核查数据
【多选题】
疫情防控中的编制管理问题有（）。
①
A.如何保障关键部门的人员编制问题
②
B.如何让专业的人做专业的事情，尤其是让专业人员在岗位上发挥作用
③
C.应急管理时期，如何让编制资源合理流动到需要的地方
④
D.机构编制如何向基层倾斜
【多选题】
下列选项中，关于完善机构编制工作的建议，描述正确的有（）。
①
A.机构编制工作要法治化
②
B.机构编制工作要科学化
③
C.机构编制工作要公开和透明
④
D.处理好不同编制之间的协调关系