【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中,不属于债务资金特点的是()。
债务资金有期限
债务资金成本低
债务资金风险低
债务资金风险高
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【单选题】 以下费用不属于债务资金筹集费用的是()。
①  银行为提供借款收取的手续费
②  债务资金的利息
③  筹资主体为申请借款所发生的评估费
④  债务资金的逾期罚息
【单选题】 下列各项中,不属于权益资金资金特点的是()。
①  权益资金资金没有期限
②  权益资金成本高
③  权益资金风险低
④  权益资金风险高
【判断题】 债务资金是企业借入的需要还本付息的资金。比如民间借贷。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业采用借入资金方式筹资比采用自有资金方式筹资付出的资金成本低,但承担的风险大。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业经营的经营流量越高,说明企业资金周转快,有较多的资金可用于投资或者偿还短期债务,经营风险较小。(  )
① 
② 
【单选题】 下列各项以非现金资产清偿全部债务的债务重组中,属于债务人债务重组利得的是(  )。
①  非现金资产账面价值小于其公允价值的差额
②  非现金资产账面价值大于其公允价值的差额
③  非现金资产公允价值小于重组债务账面价值的差额
④  非现金资产账面价值小于重组债务账面价值的差额
【判断题】 企业的资金退出包括偿还各项债务、缴纳各项税费、向所有者分配利润等。
①  正确
②  错误
【判断题】 债务融资的风险比权益融资的风险高。
①  正确
②  错误
【判断题】 在预算会计中,事业单位偿还长期借款本金应借记“债务还本支出”科目,贷记“资金结存——货币资金”科目。(  )
① 
② 
【单选题】 下列各项中,不属于营运资金构成内容的是( )
①  存货
②  应收账款
③  货币资金
④  无形资产
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【判断题】 组织一旦发现招来的人才不合适,就应果断地在合法的前提下尽快将其解聘。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在创业期人才需求大,外部招聘数量多,高层、中层、一般人员层级均有。
①  正确
②  错误
【判断题】 在筛选对硬性指标要求严格的职位时,如其中一项不符合职位要求,可以重点考虑符合点进行选择录取。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织要想提高招聘效率,首先应明确公认的招聘原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型?
①  从目的、用途上划分
②  从操作规范程度上划分
③  从面试气氛设计上划分
④  从应聘多少来划分
【判断题】 组织要想提高招聘效率,只需要听从领导的指示即可。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①  正确
②  错误
【判断题】 “招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①  正确
②  错误