人为操纵往往会引起股票价格短期的剧烈波动。

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① 正确

② 错误

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【单选题】股票价格与（）。

① 与预期收益成正比，与市场利率成反比

② 与预期收益成反比，与市场利率成正比

③ 与预期收益和市场利率均成正比

④ 与预期收益和市场利率均成反比

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【单选题】一般的，除息日之后的股票价格（）除息日之前的股票价格。

① 高于

② 低于

③ 等于

④ 不一定

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【多选题】影响股票价格变化的因素有（）。

① 经济因素

② 政治因素

③ 心理因素

④ 市场因素

⑤ 技术因素

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【单选题】企业费用的发生往往会引起（）。

① 资产增加

② 负债减少

③ 所有者权益减少

④ 负债增加

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【单选题】决定股票价格最基本的因素为（）。

① 收入和利润

② 收入和成本

③ 风险与报酬

④ 股东财富与风险

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【多选题】股票价格指数的构成要素主要包括（）。

① 样本股的选择

② 基期的确定

③ 计算方法的确定

④ 修正方法的确定

⑤ 计算时间的确定

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【多选题】编制股票价格指数的基本要求（）。

① 客观性

② 代表性

③ 准确性

④ 全面性

⑤ 敏感性

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【单选题】一般来说，利率下降时，股票价格就（　　）。

① 下降

② 上升

③ 不变

④ 都有可能

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【单选题】以下关于股票价格指数样本股的选择，说法有误的是（）。

① 样本股的市值要占上市股票总市值的大部分

② 样本股价格变动趋势能够反映市场股票价格变动的总趋势

③ 样本股一经选定就不再变化

④ 样本股必须在上市股票中挑选

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【单选题】由于股利波动使外界产生公司经营不稳定的印象，不利于股票价格的稳定与上涨的股利分配政策是

① 剩余政策

② 固定股利政策

③ 固定股利比例政策

④ 正常股利加额外股利政策

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随机题目

【单选题】同一个体的各种素质、同一素质的各种成分，作为高度统一的有机体存在于个体之中，它们相互联系、难分难割，统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效，这说明了素质的?。

① 可塑性

② 表出性

③ 差异性

④ 综合性

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【单选题】测评报告分析中常使用Z分数，它是一种百分制的转换分数，当Z分数在0左右时，表示测评者为?。

① 高水平

② 中等水平

③ 低水平

④ 较差水平

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【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

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【多选题】在霍兰德职业六边形图中，与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是?。

① 外向型

② 艺术型

③ 社会型

④ 稳健型

⑤ 研究型

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【多选题】面试环境设计应考虑的具体内容就包括?。

① 面试位置的排列

② 环境的色彩

③ 面试场所光线

④ 噪音问题

⑤ 圆桌形式排列

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【单选题】用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应，从分析反应结果来推测测验的结果，这种测验方法为?。

① 机械倾向测验

② 投射技术测验

③ 生理学测验

④ 镶嵌图形测验

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【单选题】以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?。

① 整体性原则

② 知识性原则

③ 灵活性原则

④ 方向性原则

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【单选题】下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。

① 强迫分配法

② 核查表法

③ 对比法

④ 排列法

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【单选题】 1890年，美国个性心理学家卡特尔发表了?的论文，介绍了他编制的第一套心理测验。

① 《心理测验》

② 《心理测量》

③ 《心理测验与测量》

④ 《心理与实验测量》

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【单选题】用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?。

① 效度

② 信度

③ 再测信度

④ 适合度

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