人为操纵往往会引起股票价格短期的剧烈波动。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】股票价格与（）。

① 与预期收益成正比，与市场利率成反比

② 与预期收益成反比，与市场利率成正比

③ 与预期收益和市场利率均成正比

④ 与预期收益和市场利率均成反比

查看完整题目与答案

【单选题】一般的，除息日之后的股票价格（）除息日之前的股票价格。

① 高于

② 低于

③ 等于

④ 不一定

查看完整题目与答案

【多选题】影响股票价格变化的因素有（）。

① 经济因素

② 政治因素

③ 心理因素

④ 市场因素

⑤ 技术因素

查看完整题目与答案

【单选题】企业费用的发生往往会引起（）。

① 资产增加

② 负债减少

③ 所有者权益减少

④ 负债增加

查看完整题目与答案

【单选题】决定股票价格最基本的因素为（）。

① 收入和利润

② 收入和成本

③ 风险与报酬

④ 股东财富与风险

查看完整题目与答案

【多选题】股票价格指数的构成要素主要包括（）。

① 样本股的选择

② 基期的确定

③ 计算方法的确定

④ 修正方法的确定

⑤ 计算时间的确定

查看完整题目与答案

【多选题】编制股票价格指数的基本要求（）。

① 客观性

② 代表性

③ 准确性

④ 全面性

⑤ 敏感性

查看完整题目与答案

【单选题】一般来说，利率下降时，股票价格就（　　）。

① 下降

② 上升

③ 不变

④ 都有可能

查看完整题目与答案

【单选题】以下关于股票价格指数样本股的选择，说法有误的是（）。

① 样本股的市值要占上市股票总市值的大部分

② 样本股价格变动趋势能够反映市场股票价格变动的总趋势

③ 样本股一经选定就不再变化

④ 样本股必须在上市股票中挑选

查看完整题目与答案

【单选题】由于股利波动使外界产生公司经营不稳定的印象，不利于股票价格的稳定与上涨的股利分配政策是

① 剩余政策

② 固定股利政策

③ 固定股利比例政策

④ 正常股利加额外股利政策

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果，但是只能确定各状态发生的概率而难以获得充分可靠信息的决策。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】直线职能制企业，结构简单，横向协调容易，效率较高。是我国企业普遍采用的组织形式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】控制的目的是提高效益，所以会得到所有员工的支持。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】心理学家从不同角度提出了激发动机的理论，大致可分为（）激励的理论

① 条件型

② 内容型

③ 过程型

④ 目标型

⑤ 行为改造型

查看完整题目与答案

【多选题】 10、常用的不确定性决策方法有（）

① 决策树法

② 小中取大法

③ 后悔值法

④ 大中取小法

⑤ 线性规划法

查看完整题目与答案

【多选题】管理的二重性是指管理的（）。

① 科学性

② 自然属性

③ 艺术性

④ 社会属性

⑤ 实践性

查看完整题目与答案

【单选题】高层管理者更重视（）

① 计划职能

② 组织职能

③ 控制职能

④ 领导职能

查看完整题目与答案

【单选题】（）认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。

① 管理过程学派

② 权变理论学派

③ 社会合作学派

④ 数学（管理科学）学派

查看完整题目与答案

【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是（）强化方式。

① 正强化

② 负强化

③ 惩罚

④ 忽视

查看完整题目与答案

【单选题】某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了（）。

① 双因素理论

② 期望理论

③ 公平理论

④ 强化理论

查看完整题目与答案