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在Excel中,当产生图表的基础数据发生变化后,图表将_____ 。
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相关题目
【单选题】 在Excel中,当产生图表的基础数据发生变化后,图表将 。
①  发生相应的改变
②  不发生相应的改变
③  比原来的图表变大
④  比原来的图表变小
【单选题】 在Excel中,当产生图表的基础数据发生变化后,图表将( )。
①  发生相应的改变
②  不会改变
③  发生改变,但与数据无关
④  被删除
【单选题】 在Excel中,产生图表的数据发生变化后,图表()。
①  会发生相应的变化
②  必须进行编辑后才会发生变化
③  会发生变化,但与数据无关
④  不会发生变化
【单选题】 产生图表的数据发生变化后,图表( )。
①  会发生相应的变化
②  会发生变化,但与数据无关
③  不会发生变化
④  必须进行编辑后才会发生变化
【判断题】 当产生图表的基础数据发生变化时,对应的图表不会发生任何改变。
①  正确
②  错误
【单选题】 在Excel2010中,数据源发生变化时,相应的图表()。
①  手动跟随变化
②  自动跟随变化
③  不跟随变化
④  不受任何影响
【单选题】 在Excel中,当工作表中的数据发生变化时,基于工作表中的数据建立的图表____。
①  会自动更新
②  不会更新
③  输入命令才会更新
④  需重新设置数据源区域才会更新
【多选题】 Excel中可以选择一定的数据区域建立图表。当该图表中的数据区域的数据发生变化时,下列描述结果的叙述中,错误的有____。
①  图表保持不变
②  图表将自动相应改变
③  需要通过某种操作,才能使图表发生改变
④  系统将给出错误提示
【单选题】 在Excel图表中,能反映出数据变化趋势的图表类型是( )
①  柱形图
②  折线图
③  饼图
④  气泡图
【单选题】 在Excel图表中,能反映出数据变化趋势的图表类型是()
①  柱形图
②  折线图
③  饼图
④  气泡图
随机题目
【判断题】 企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①  支持企业变革
②  经济保障
③  灵活性
④  心理激励
⑤  实现公益
【单选题】 以下不属于福利发展的趋势的有( )
①  从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②  员工福利弹性化的趋势
③  员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④  社会化的趋势
【单选题】 关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①  薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②  薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③  宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④  薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
【单选题】 关于要素计点法,说法错误的是
①  是一种量化的评价方法
②  需要确定评价的岗位序列
③  由各岗位的任职者界定薪酬要素
④  对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的
【判断题】 在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人绩效激励计划既适合传统的制造业,也适合现代服务业。
①  正确
②  错误
【单选题】 被称为自助公式的福利计划指的是
①  弹性福利计划
②  固定福利计划
③  可变福利计划
④  保险福利计划
【单选题】 职位评价的方法里,不属于要素记点法的特点
①  组织比较容易适应
②  比较复杂
③  操作成本较高
④  信度低
【判断题】 强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。
①  正确
②  错误