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【简答题】【消耗次数:1】
在Excel中,当产生图表的基础数据发生变化后,图表将_____ 。
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在Excel中,当产生图表的基础数据发生变化后,图表将 。
①
发生相应的改变
②
不发生相应的改变
③
比原来的图表变大
④
比原来的图表变小
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【单选题】
在Excel中,当产生图表的基础数据发生变化后,图表将( )。
①
发生相应的改变
②
不会改变
③
发生改变,但与数据无关
④
被删除
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【单选题】
在Excel中,产生图表的数据发生变化后,图表()。
①
会发生相应的变化
②
必须进行编辑后才会发生变化
③
会发生变化,但与数据无关
④
不会发生变化
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【单选题】
产生图表的数据发生变化后,图表( )。
①
会发生相应的变化
②
会发生变化,但与数据无关
③
不会发生变化
④
必须进行编辑后才会发生变化
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【判断题】
当产生图表的基础数据发生变化时,对应的图表不会发生任何改变。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在Excel2010中,数据源发生变化时,相应的图表()。
①
手动跟随变化
②
自动跟随变化
③
不跟随变化
④
不受任何影响
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【单选题】
在Excel中,当工作表中的数据发生变化时,基于工作表中的数据建立的图表____。
①
会自动更新
②
不会更新
③
输入命令才会更新
④
需重新设置数据源区域才会更新
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【多选题】
Excel中可以选择一定的数据区域建立图表。当该图表中的数据区域的数据发生变化时,下列描述结果的叙述中,错误的有____。
①
图表保持不变
②
图表将自动相应改变
③
需要通过某种操作,才能使图表发生改变
④
系统将给出错误提示
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【单选题】
在Excel图表中,能反映出数据变化趋势的图表类型是( )
①
柱形图
②
折线图
③
饼图
④
气泡图
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【单选题】
在Excel图表中,能反映出数据变化趋势的图表类型是()
①
柱形图
②
折线图
③
饼图
④
气泡图
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随机题目
【判断题】
企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①
支持企业变革
②
经济保障
③
灵活性
④
心理激励
⑤
实现公益
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【单选题】
以下不属于福利发展的趋势的有( )
①
从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②
员工福利弹性化的趋势
③
员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④
社会化的趋势
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【单选题】
关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①
薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②
薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③
宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④
薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
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【单选题】
关于要素计点法,说法错误的是
①
是一种量化的评价方法
②
需要确定评价的岗位序列
③
由各岗位的任职者界定薪酬要素
④
对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的
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【判断题】
在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人绩效激励计划既适合传统的制造业,也适合现代服务业。
①
正确
②
错误
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【单选题】
被称为自助公式的福利计划指的是
①
弹性福利计划
②
固定福利计划
③
可变福利计划
④
保险福利计划
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【单选题】
职位评价的方法里,不属于要素记点法的特点
①
组织比较容易适应
②
比较复杂
③
操作成本较高
④
信度低
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【判断题】
强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。
①
正确
②
错误
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