【单选题】【消耗次数:1】
脱敏治疗的最佳适应证()
精神分裂症
恐怖症
狂躁症
精神衰弱
强迫症
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相关题目
【多选题】 精神分裂症的思维障碍是()
①  思维破裂
②  思维贫乏
③  原发性妄想
④  思维奔逸
⑤  病理性赘述
【单选题】 精神分裂症的特征性症状是()
①  失眠
②  注意力不集中
③  意思范围缩小
④  被洞悉感
⑤  遗忘
【多选题】 精神分裂症的特征性症状是()
①  幻听
②  被害妄想
③  自知力缺乏
④  思维松弛
⑤  病理性象征性思维
【判断题】 长期使用氯丙嗪治疗精神分裂症不易产生耐受性。
①  正确
②  错误
【单选题】 首次发病的精神分裂症患者维持期治疗需要持续多长时间
①  2-3年
②  1-2年
③  3-6个月
④  6-12个月
【判断题】 持续半个月的行为异常就可以判定为精神分裂症。
①  正确
②  错误
【判断题】 精神分裂症是一种与基因紧密相连的严重的心理疾病。
①  正确
②  错误
【单选题】 出现强迫症状()强迫症
①  不一定就是
②  一定就是
③  二者没关系
【多选题】 儿童强迫症的心理治疗方法有( )
①  心理疏导疗法
②  森田疗法
③  行为疗法
④  认知疗法
【判断题】 强迫症与一定的人格特征有着密切关系,精神分析学家弗洛伊德认为强迫症患者具有“口唇性格”倾向。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 JEM数据处理过程中,“IT=SP+T”的值大于等于50,表明( )。
①  其为最低要求要素
②  其为选拔显著要素
③  该要素对区分求职者的重要性
④  可以代表维度
【多选题】 职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、( )、其他特征等六大类信息。
①  关联信息
②  KSA
③  人际关系
④  工作背景
【多选题】 某豪华品牌4S店为提高汽车保养和维修的效率,进行相关岗位工作分析,你认为会选择什么方法?( )
①  PAQ
②  JEM
③  TTAS
④  CIT
⑤  TIA
【单选题】 王芳工作很努力,但是表现并不令人满意。公司在对她进行培训前,详细了解并分析了她工作业绩差的原因,并询问她是否愿意接受培训。这是对王芳开展培训需求分析的( )。
①  组织分析
②  工作分析
③  人员分析
④  态度分析
【单选题】 关键时间分析法是( )在军队系统开发的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【单选题】 任务清单分析系统由( )及其助手开发完成的。
①  Levine
②  C.R.Mann
③  R.E.Christal
④  J.C.Flanagan
【单选题】 工作者说明书包括:教育程度与学历、工作经验、资格证书、职业能力倾向、个性特征、( )等。
①  知识技能要求
②  职业道德
③  分析日期
④  工作条件
【单选题】 职能工作分析方法中“完整意义上的工作者”指通用技能、特定技能和( )。
①  适应环境能力
②  态度
③  知识
④  身体
【单选题】 问卷法搜集工作信息的质量取决于问卷设计的质量和( )。
①  样本的多少
②  调查者的水平
③  被调查者的文化素质水平和态度
④  问卷是否简洁明了
【单选题】 临界特质系统中,TTA的特质名单不包含( )。
①  教育程度
②  性别
③  年龄
④  智力