【单选题】【消耗次数:1】
心脏叩诊心界呈靴型见于
右室右房增大
右室左房增大,肺动脉段突出
右室左室增大
左室增大,主动脉弓突出
左室左房增大
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相关题目
【单选题】 法洛四联症行右室造影时,见左室及主动脉与右室肺动脉同时显影,提示
①  房间隔水平右向左分流
②  室间隔水平右向左分流
③  主肺动脉水平右向左分流
④  室间隔水平左向右分流
⑤  左室及主动脉正常显影
【判断题】 左室选择性造影可见造影剂通过缺损进入右室。
①  正确
②  错误
【单选题】 小会议室中的并列式,就是主人和主宾并列位于会议室的中间,主左客右。
① 
②  ×
【单选题】 提示二尖瓣狭窄合并左房增大的主要心电图改变时()
①  高尖P波
②  双峰P波
③  逆行P波
④  QRS波群增宽
⑤  T波明显倒置
【单选题】 下列哪些不是左心房增大的表现
①  左支气管抬高
②  左心缘四弓征
③  心后食管前间隙消失
④  右心缘双弧征
⑤  食管受压移位
【判断题】 “左”是方法问题,右是立场问题,所以“左”比右好。
①  正确
②  错误
【判断题】 房室管被左、右心内膜垫分隔成左、右房室孔。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 主动脉弓的分支有
①  A.左颈总动脉
②  B.右颈总动脉
③  C.头臂干
④  D.左锁骨下动脉
⑤  E.右锁骨下动脉
【多选题】 主动脉弓的分支有().
①  A.左颈总动脉
②  B.右颈总动脉
③  C.头臂干
④  D.左锁骨下动脉
【单选题】 属于主动脉弓的分支是( )。
①  左锁骨下动脉
②  锁骨下动脉
③  右颈总动脉
④  左冠状动脉
随机题目
【多选题】 设置助理职务的好处有( )。
①  减轻主要负责人的负担
②  使助理积累高层管理经验
③  使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
④  受训者能够学习主管的工作方式,吸取经验。
【多选题】 对管理人员的贡献考评包括( )。
①  心理素质考评
②  业务能力考评
③  达标绩效评价
④  管理绩效评价
【多选题】 确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①  组织现有的规模和岗位
②  管理人员的流动率
③  组织成员发展的需要
④  组织发展的需要
【单选题】 领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
①  权力影响力
②  自身影响力
③  组织影响力
④  文化影响力
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式表现为:对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  9-9型
【单选题】 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
①  法定权利
②  奖惩权力
③  组织权力
④  自身影响力
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导者。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  9-9型
【单选题】 当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题,这种调适人际关系的方法是( )。
①  不为法
②  糊涂法
③  缓冲法
④  转移法
【多选题】 领导者在领导过程中需要具备多种能力,它们是( )。
①  情感能力
②  行为能力
③  意志能力
④  认知能力
【多选题】 美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素。
①  员工素质
②  职位权力
③  任务结构
④  上下级关系