【单选题】【消耗次数:1】
急、慢性肾功能衰竭或糖尿病酮症酸中毒可引起下列哪种呼吸困难
吸气性呼吸困难
呼气性呼吸困难
混合性呼吸困难
心源性呼吸困难
中毒性呼吸困难
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【单选题】 下列哪种疾病可引起呼气性呼吸困难
①  白喉
②  喉水肿
③  气管异物
④  急性喉炎
⑤  支气管哮喘
【单选题】 喉部疾病或气管疾病可引起下列哪种呼吸困难
①  吸气性呼吸困难
②  呼气性呼吸困难
③  混合性呼吸困难
④  心源性呼吸困难
⑤  中毒性呼吸困难
【单选题】 下列哪种疾病可出现中毒性呼吸困难
①  癔病
②  尿毒症
③  脑出血
④  脑膜炎
⑤  左心衰竭
【单选题】 严重吸气性呼吸困难的特点是
①  呼吸频率加快
②  鼻翼煽动
③  明显紫绀
④  出现三凹征
⑤  深度和节律改变
【单选题】 心源性呼吸困难最先出现的是
①  端坐呼吸
②  阵发性夜间呼吸困难
③  劳力性呼吸困难
④  心源性哮喘
【单选题】 心源性呼吸困难最先出现的是
①  急性肺水肿
②  夜间阵发性呼吸困难
③  劳力性呼吸困难
④  心源性哮喘
⑤  端坐呼吸
【单选题】 严重性吸气性呼吸困难最主要的特点为
①  呼吸不规则
②  发绀明显
③  呼吸深而慢
④  出现三凹征
⑤  呼气缓慢
【单选题】 呼吸困难是指
①  剧烈运动时感到的一种气不够用的感觉
②  患者感到空气不足,呼吸费力
③  因气道狭窄而引起的气体吸入和呼出困难
④  因肺泡气体交换障碍引起的一种缺氧表现
⑤  因血含氧量降低引起的一种表现
【单选题】 严重吸气性呼吸困难最主要的特点为下列哪项
①  呼吸频率,深度,节律改变
②  发绀明显
③  鼻翼扇动
④  “三凹征”
⑤  以上都不是
【单选题】 下列疾病可引起呼吸困难的是
①  气道阻塞
②  心力衰竭
③  尿毒症
④  重度贫血
⑤  脑出血
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【多选题】 人力资源使用成本包括( )。
①  培训成本
②  维持成本
③  奖励成本
④  调剂成本
⑤  重置成本
【多选题】 在当今知识经济发展的新格局下,处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资源管理的哪些工作?( )
①  招聘
②  选拔
③  绩效考核
④  薪酬管理
⑤  培训
【多选题】 当前使用最广泛的选拔方法是( )。
①  测验法
②  个人履历档案分析法
③  面试
④  背景调查法
⑤  笔迹分析法
【多选题】 工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。
①  工作内容
②  工作责任和技能
③  工作强度
④  工作环境
⑤  工作心理及岗位
【多选题】 培训效果评价的内部标准是( )。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
⑤  态度
【多选题】 某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择( )为招聘渠道。
①  校园招聘
②  租赁公司
③  内部招聘
④  猎头公司
⑤  在专业期刊发布广告
【多选题】 关于面试技巧,下列表述正确的是( )。
①  直接式提问不会使面试者清楚应聘者是如何思考、了解自身和评价自身所处环境的
②  开放式提问能使双方关系融洽
③  当认为应聘者所给答案不清楚或不完整时,面试者可以使用澄清式提问
④  面试者可以直接让应聘者评价自己的缺点和不足
【多选题】 人力资源原始成本主要包括哪几个部分?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  保障成本
④  使用成本
⑤  重置成本
【多选题】 以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )
①  准备并分发描述企业情况的小册子
②  与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
③  同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
④  准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤  描绘招聘产出金字塔
【多选题】 人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有( )
①  谁做?
②  为何由此人做?
③  可否让其他人做?
④  应当由谁来做?
⑤  应当在何处做?