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【单选题】【消耗次数:1】
雷尼替丁治疗消化性溃疡的机制是
①
中和胃酸
②
促进胃粘液分泌
③
阻断M\sub1\nosupersub受体
④
阻断H\sub2\nosupersub受体
⑤
阻断H\sub1\nosupersub受体
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相关题目
【单选题】
略有中枢兴奋作用的H\sub1\nosupersub受体阻断药是
①
异丙嗪
②
苯海拉明
③
苯印胺
④
氯苯那敏
⑤
赛庚啶
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【单选题】
药物的t\sub 1/2\nosupersub 是指:
①
药物的血药浓度下降一半所需时间
②
药物的稳态血药浓度下降一半所需时间
③
与药物的血浆浓度下降一半相关,单位为小时
④
与药物的血浆浓度下降一半相关,单位为克
⑤
药物的血浆蛋白结合率下降一半所需剂量
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【单选题】
下列何药不是H1受体阻断药( )
①
苯海拉明
②
扑尔敏
③
雷尼替丁
④
息斯敏
⑤
异丙嗪
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【单选题】
H2受体阻断药临床主要用于( )
①
抗过敏
②
止吐
③
治疗消化道溃疡
④
镇静
⑤
治疗晕动病
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【单选题】
无中枢镇静作用的H1受体阻断药是:( )
①
异丙嗪
②
苯海拉明
③
西替利嗪
④
氯苯那敏
⑤
cimetidine
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【单选题】
H2受体阻断药对下列何种病疗效最好( )
①
结肠溃疡
②
十二指肠溃疡
③
卓-艾综合征
④
口腔溃疡
⑤
皮肤黏膜溃疡
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【多选题】
阿托品阻断M受体产生
①
升高眼压
②
松弛胃肠平滑肌
③
加快心率
④
解除小血管痉挛,改善微循环
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【单选题】
可被阿托品阻断的受体是
①
α受体
②
β受体
③
N型受体
④
M型受体
⑤
H和M型受体
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【单选题】
可被阿托品阻断的受体是
①
α受体
②
β受体
③
N1型受体
④
N2型受体
⑤
M型受体
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【单选题】
可被阿托品阻断的受体是( )
①
a受体
②
b 受体
③
N型受体
④
M型受体
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随机题目
【多选题】
人员招聘的作用有哪些?
①
吸引人才
②
保留人才
③
使用人才
④
补充人才
⑤
调节人才
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【多选题】
以下哪些属于根据测量反应场所方面划分的心理测量形式?
①
口头测量
②
一般测量
③
符号测量
④
情境测量
⑤
观察评定测量
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【多选题】
以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①
文字能力
②
知识
③
技能
④
能力
⑤
其他个性因素
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【多选题】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①
管理人员评价法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
⑤
微观集成法
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【多选题】
以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①
确定测量的目的和对象
②
搜集有关资料
③
培训工作人员
④
实施与结果分析
⑤
制定录用计划
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【多选题】
人员招聘的原则有哪些?
①
合法性原则
②
公平性原则
③
准确性原则
④
合适性原则
⑤
内外兼顾的原则
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【多选题】
人员需求预测的影响因素有哪些?
①
组织外部环境
②
人力构成情况
③
组织内部环境
④
人力年龄问题
⑤
组织的人力资源状况
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①
上级签字
②
评估备选人才
③
招聘渠道的分析与选择准备
④
招聘信息的拟订与宣传准备
⑤
面试题库与面试官准备
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【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略?
①
广告
②
就业服务机构
③
人才招聘会
④
校园招聘
⑤
员工推荐
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【多选题】
招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①
范围策略
②
人员策略
③
渠道策略
④
实践策略
⑤
地点策略
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