【单选题】【消耗次数:1】
下述药物易引起高尿酸血症的是
呋塞米
螺内酯
阿米洛利
氨苯蝶啶
山梨醇
参考答案:
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相关题目
【判断题】 为了提高利尿效果,可将螺内酯与氨苯蝶啶合用。
①  正确
②  错误
【多选题】 高尿酸血症的诊断
①  男性
②  血尿酸>420μmol/L
③  绝经前女性血尿酸>350μmol/L
④  绝经后女性
【单选题】 呋塞米可增加下列药物耳毒性的是
①  四环素
②  青霉素
③  磺胺嘧啶
④  链霉素
⑤  红霉素
【判断题】 长期应用氢氧噻嗪可引起低血钾、低血钠、低血糖、高尿酸血症。
①  正确
②  错误
【单选题】 呋塞米的不良反应不包括
①  直立性低血压
②  高尿酸血症
③  水与电解质紊乱
④  耳毒性
【单选题】 呋塞米不用于下列哪种疾病的治疗( )
①  急性肺水肿和脑水肿 
②  急性肾功能衰竭
③  高尿酸血症
④  巴比妥类药物中毒
⑤  高血压危象
【单选题】 10.林某,男,52岁。因心力衰竭长期服用开博通、倍他乐克、氢氯噻嗪、硝酸异山梨醇酯、螺内酯等药物。现诉两侧乳腺增大、胀痛。引起该症状的可能药物是
①  开博通
②  氢氯噻嗪
③  螺内酯
④  倍他乐克
⑤  硝酸异山梨醇酯
【单选题】 长期应用呋塞米可引起的不良反应一般不包括 ( )
①  低血钠
②  低血钾
③  血尿酸浓度降低
④  低血镁
⑤  低氯碱血症
【单选题】 8. 关于呋塞米的论述,错误的是:
①  排钠效价比氢氯噻嗪高
②  促进前列腺素释放
③  可引起低氯性碱血症
④  增加肾血流量
⑤  反复给药不易引起蓄积中毒
【单选题】 长期应用呋塞米可引起的不良反应一般不包括 ( )
①  A.低血容量
②  B.低血钾
③  C.低血钠
④  D.低血镁
⑤  E.低血钙
随机题目
【单选题】 基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的( )。
①  不确定性上升
②  可比性降低
③  稳定性降低
④  差异性上升
【单选题】 激励法的工作设计方法的理论来源是( )。
①  双因素理论
②  单因素理论
③  需求理论
④  人本理论
【单选题】 在工作评价指标的确定方法中,ABC分类权重法的基本原理是( )。
①  重要的少数和重要的多数
②  次要的少数和次要的多数
③  重要的少数和次要的多数
④  次要的少数和重要的多数
【单选题】 机械型工作设计方法源于( )。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
【单选题】 工作编码是指一定的编码规则赋予每个工作岗位一个固定的( )。
①  标识
②  信息代码
③  识别符号
④  编码信息
【单选题】 在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定( )。
①  等级标准
②  等级级差
③  等级档次
④  职务标准
【单选题】 区别于工作描述,工作规范( )。
①  不仅属于技术层次,更属于管理层次
②  层次更深
③  属于企业规章范畴
④  是对职位本身的内涵和外延的规范
【单选题】 以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是( )。
①  激励型
②  机械型
③  生物型
④  知觉运动型
【单选题】 为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求,同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病,在进行工作设计时应当基于( )。
①  任务
②  能力
③  团队
④  工作
【单选题】 基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①  预算法控制
②  经验法控制
③  劳动生产率法控制
④  定额法控制