【单选题】【消耗次数:1】
长期治疗持续性哮喘的首选药物是
肾上腺素
吸入型激素(如丙酸氯地米松)
麻黄碱
色甘酸钠
氨茶碱
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【单选题】 2. 麻黄碱的作用与肾上腺素比较,其特点( )
①  升压作用弱.持久,易引起耐受性
②  作用较强,维持时间久,中枢兴奋
③  作用弱维持时间短,有舒张平滑肌作用
④  无血管扩张作用,维持时间长,无耐受性
⑤  口服给药可避免发生耐受性及中枢兴奋作用
【判断题】 色甘酸钠主要预防哮喘发作。
①  正确
②  错误
【单选题】 色甘酸钠预防哮喘发作的原理是
①  直接扩张支气管
②  抑制磷酸二酯酶,升高cAMP浓度
③  激动β2受体
④  阻断M受体
⑤  稳定肥大细胞膜,阻止炎性介质释放
【单选题】 色甘酸钠可用于哮喘,部分是由于
①  抑制低免疫细胞释放过敏介质
②  抑制感觉神经末梢释放多种刺激因子、抑制肥大细胞脱颗粒
③  增加组织胺释放
④  增加5-HT的释放
【单选题】 倍氯米松治疗过敏性支气管哮喘的主要作用机制是
①  兴奋β\sub2\nosupersub 受体
②  直接扩展支气管平滑肌
③  稳定肥大细胞膜,抑制炎性介质释放
④  使细胞内cGMP增加
⑤  兴奋M受体
【单选题】 色甘酸钠对已发作的哮喘无效是因为
①  不能阻止过敏介质的释放
②  不能直接对抗过敏介质的作用
③  肥大细胞膜未定作用
④  吸入给药可能引起呛咳
⑤  抑制肥大细胞脱颗粒
【判断题】 麻黄碱临床主要用于预防和治疗轻症支气管哮喘。
①  正确
②  错误
【单选题】 茶碱类药物治疗哮喘的作用机制是
①  β肾上腺素能受体兴奋剂
②  M胆碱能受体阻滞剂
③  α肾上腺素能受体阻滞剂
④  磷酸二酯酶抑制剂
⑤  过敏介质阻滞剂
【单选题】 治疗轻度哮喘急性发作首选药物是
①  氨茶碱
②  色甘酸钠
③  青霉素
④  沙丁胺醇
⑤  地塞米松
【单选题】 麻黄碱属于( )。
①  散瞳药
②  抗细菌感染药
③  减鼻充血药
④  消毒防腐药
⑤  滴耳剂
随机题目
【多选题】 员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①  实践理论
②  经典条件反射理论
③  社会学习理论
④  强化理论
⑤  操作条件反射理论
【判断题】 提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
①  正确
②  错误
【判断题】 雇员通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)____________ 。
①  安全与生产兼管
②  管生产必须管安全
③  只管生产不管安全
④  都不管
【单选题】 拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
【单选题】 为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?( )
①  绩效评估
②  职务评价
③  人员的选拔与使用
④  人力资源规划的制定
【单选题】 相对比较判断法包括( )
①  成对比较法
②  回忆印象评判法
③  加权综合考评法
④  目标等级考评法