【单选题】【消耗次数:1】
倍氯米松治疗过敏性支气管哮喘的主要作用机制是
兴奋β\sub2\nosupersub 受体
直接扩展支气管平滑肌
稳定肥大细胞膜,抑制炎性介质释放
使细胞内cGMP增加
兴奋M受体
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【单选题】 糖皮质激素治疗过敏性支气管哮喘的主要作用机制是
①  抑制抗原-抗体反应引起的组织损害和炎症过程
②  干扰补体参与免疫反应
③  抑制人体内抗体的生成
④  使细胞内cAMP含量明显升高
⑤  直接扩张支气管平滑肌
【单选题】 对支气管平滑肌上的β2受体具有选择性兴奋作用的药物是( )
①  特布他林
②  Adrenaline
③  Isoprenaline
④  多巴胺
⑤  氨茶碱
【判断题】 茶硷类能抑制磷酸二酯酶,提高平滑肌细胞内cAMP而松弛支气管平滑肌。
①  正确
②  错误
【单选题】 可刺激肥大细胞和嗜碱性粒细胞脱颗粒,释放组胺等过敏性介质的成分是
①  C1q、C1s
②  C3b、C4b
③  C3a、C2b
④  C2a、C5a
⑤  C3a、C5a
【单选题】 支气管哮喘的本质是()
①  一种自身免疫疾病
②  气道慢性炎症
③  支气管平滑肌可逆性痉挛
④  支气管平滑肌内β<sub> 2</sub> 受体功能低下
⑤  肥大细胞膜上M胆碱能受体功能亢进
【单选题】 能使支气管平滑肌强烈而持久收缩的生物活性介质是( )
①  组胺
②  白三烯
③  前列腺素D2
④  血小板活化因子
⑤  花生四烯酸
【单选题】 支气管哮喘的治疗药物不能选用()。
①  普萘洛尔
②  氨茶碱
③  沙美特罗
④  异丙托溴铵
⑤  布地奈德
【单选题】 支气管哮喘的主要特征
①  吸气性呼吸困难
②  非发作性的呼气性呼吸困难
③  混合性呼吸困难
④  发作性的伴有哮鸣音的呼气性呼吸困难
⑤  突发性胸痛伴呼吸困难
【单选题】 诱发老年性支气管哮喘的因素有( )。
①  过敏原或理化因素刺激
②  精神因素
③  以上都是
④  上呼吸道感染
【单选题】 支气管哮喘的临床特征主要是
①  吸气性呼吸困难
②  反复发作,阵发性、呼气性呼吸困难
③  反复发作,混合性呼吸困难
④  夜间阵发性呼吸困难
随机题目
【单选题】 工资总额的项目不包括( )。
①  计件工资
②  发明创造奖
③  津贴补贴
④  加班加点工资
【单选题】 以下考评文档管理工作中,属于渎职的是( )。
①  考评资料应立即归档
②  当离开办公室时,应将办公室门和抽屉锁好
③  经理来电话急要其他文件,叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好
④  将无用的考评资料及时粉碎
【单选题】 ( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
①  绩效考评
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效沟通
【单选题】 ( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
①  绩效管理制度
②  绩效管理目标
③  绩效管理方法
④  绩效管理内容
【单选题】 绩效低下的原因可分为( )。
①  总体原因和个体原因
②  总体原因和组织或系统原因
③  个体原因和组织或系统原因
④  主观原因和客观原因
【单选题】 ( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
①  薪金
②  薪资
③  奖金
④  工资
【单选题】 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )。
①  溢出效应
②  晕轮误差
③  个人偏见
④  优先效应
【单选题】 下列各项不属于间接薪酬的是( )。
①  股票期权
②  社会保险
③  职业性肯定
④  员工福利
【单选题】 激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①  价值观
②  主要层次
③  个性与感知
④  学习过程
【单选题】 一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的( )。
①  多因性
②  多维性
③  动态性
④  公平性