【单选题】【消耗次数:1】
排卵发生在月经周期的()
月经期
增生期
分泌期中期
分泌期晚期
分泌期
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【判断题】 子宫内膜增生期中期,在月经周期第11~14日
①  正确
②  错误
【单选题】 正常月经周期中雌激素分泌出现第二高峰的直接原因是()
①  雌激素的正反馈作用
②  孕激素的正反馈作用
③  催乳素的作用
④  黄体生成素的作用
⑤  卵泡刺激素的作用
【单选题】 女性月经期中,体温最低的时间是( )
①  行经期
②  排卵前
③  排卵后
④  排卵日
【单选题】 月经周期为35天的妇女,其排卵时间能在月经周期( )
①  第11~12d
②  第13~14d
③  第15~16d
④  第17~18d
⑤  第20~2ld
【单选题】 下列关于月经和月经期临床表现的叙述中哪个不正确
①  月经是在卵巢激素的影响下,子宫内膜发生周期性脱落出血的结果
②  月经周期从出血的第一日算起
③  正常月经周期是28~30天加减三天
④  经血一般不凝是由于其中缺乏某种凝血因子
⑤  经血中含有子宫内膜碎片、宫颈粘液及脱落的阴道上皮细胞。
【判断题】 有排卵的月经周期的妇女基础体温呈单相型
①  正确
②  错误
【判断题】 阴道灌洗的禁忌症有月经期妇女
①  正确
②  错误
【判断题】 女子体温在排卵前升高,在排卵后降低,故女子体温随月经周期而变化。
①  正确
②  错误
【单选题】 生长激素分泌日节律的高峰期在
①  清晨清醒
②  进餐后
③  午间睡眠
④  慢波睡眠
⑤  快波睡眠
【单选题】 关于月经周期的叙述,错误的是()
①  排卵与血液中黄体生成素峰有关
②  子宫内膜的增殖依赖于雌激素
③  子宫内膜剥脱是由于雌激素和孕激素水平降低
④  卵泡早期血中雌激素与孕激素浓度均处于较高水平
⑤  切除两侧卵巢后月经周期即消失
随机题目
【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬文化与组织文化相辅相成,前者受后者指导,但又能促进后者的发展。
①  正确
②  错误
【多选题】 常见的薪酬调整主要有
①  奖励性调整
②  生活指数调整
③  效益调整
④  工龄调整
⑤  行政调整
【多选题】 能力薪酬成功的关键包括
①  “能力”的来源和前提一定要明确
②  对“能力”进行清晰的界定、分类和分级,建立能力等级或序列系统
③  基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④  能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤  能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配
【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。
①  职位设计
②  职位再设计
③  职位分析
④  职位评价
【单选题】 薪酬的构成包括( )
①  奖金、福利、股票计划
②  工资、奖金、福利
③  奖金、工资、津贴
④  工资、福利、津贴
【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①  2200元
②  110%
③  2.1
④  47.62%
【判断题】 运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。
①  正确
②  错误