【单选题】【消耗次数:1】
中枢神经系统有髓神经纤维的髓鞘形成细胞是()
原浆性星形胶质细胞
少突胶质细胞
小胶质细胞
纤维性星形胶质细胞
神经膜细胞
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相关题目
【多选题】 中枢神经系统的神经胶质细胞包括( )
①  星形胶质细胞
②  少突胶质细胞
③  小胶质细胞
④  室管膜细胞
⑤  神经膜细胞
【单选题】 具有吞噬功能的神经胶质细胞是()
①  少突胶质细胞
②  星形胶质细胞
③  小胶质细胞
④  神经膜细胞
⑤  卫星细胞
【判断题】 神经胶质细胞没有传递冲动的功能
①  正确
②  错误
【单选题】 参与噬神经细胞现象的细胞是
①  小胶质细胞
②  淋巴细胞
③  神经元
④  少突胶质细胞
⑤  星形胶质细胞
【判断题】 神经细胞是神经系统的基本结构与功能单位。
①  正确
②  错误
【判断题】 有感觉的细胞,如味细胞、嗅细胞、视细胞等均属于神经细胞。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 星形细胞瘤分四级,I级星形细胞瘤
①  常无增强
②  团状增强
③  花冠状增强
④  瘤周水肿明显
⑤  钙化明显
【单选题】 神经嵴细胞分化成的组织和细胞不包括()
①  面神经的膝状节
②  甲状腺的降钙素细胞
③  牙釉质
④  牙本质
⑤  牙骨质
【单选题】 关于中枢神经系统的描述正确的是
①  是指端脑、间脑、小脑和脑干
②  包括脑和脊髓
③  指脊神经和脑神经
④  是指脊髓和脑干
⑤  又称内脏神经
【单选题】 22、中枢神经系统包括脑和( )。
①  大脑
②  小脑
③  脑干
④  脊髓
随机题目
【单选题】 某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①  营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②  总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③  总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④  营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
【单选题】 领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①  偏重任务的管理
②  一团和气的管理
③  中间的管理
④  贫乏的管理
【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家( )。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  弗隆
④  麦克利兰
【单选题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①  成就需要论
②  需要层次论
③  双因素理论
④  ERG理论
【单选题】 以下各项表述正确的是( )。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
【单选题】 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
①  开诚合作
②  妥协
③  回避
④  强制
【单选题】 过程型激励理论包括( )。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  使B减少投入
④  努力增加B的报酬
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  创造良好的工作条件
④  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
【单选题】 按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当( )。
①  越高越好
②  越低越好
③  有适中的难度
④  越模糊越好