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【单选题】【消耗次数:1】
假复层纤毛柱状上皮中不具备的细胞是()
①
柱状细胞
②
梭形细胞
③
立方细胞
④
锥形细胞
⑤
杯状细胞
参考答案:
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相关题目
【判断题】
纹状缘仅见于小肠上皮柱状细胞。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于假复层纤毛柱状上皮的特点哪项错误?
①
细胞的表面均有纤毛
②
所有的细胞都附在基膜上
③
属于单层上皮
④
细胞高矮不同,故细胞核不在同一个平面
⑤
具有分泌和保护作用
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【单选题】
假复层纤毛柱状上皮分布于
①
小肠
②
食管
③
气管
④
胃
⑤
皮肤
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【单选题】
假复层纤毛柱状上皮分布于
①
消化道内面
②
气管
③
膀胱
④
输尿管
⑤
腹膜
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【单选题】
细胞滋养层的组成细胞为()
①
单层柱状细胞
②
单层立方细胞
③
复层扁平细胞
④
复层立方细胞
⑤
假复层纤毛柱状细胞
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【单选题】
上皮细胞的组成不包括下列哪种细胞()
①
纤毛细胞
②
杯状细胞
③
刷细胞
④
基细胞
⑤
淋巴细胞
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【单选题】
吞噬细胞所不具备的受体是
①
IgFc受体
②
C3b受体
③
细胞因子受体
④
甘露糖受体
⑤
抗原受体
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【单选题】
细胞因子不具备的特性是
①
多效性
②
拮抗性
③
重叠性
④
特异性
⑤
协同性
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【单选题】
未角化复层鳞状上皮细胞分布在下列哪个器官?
①
食管
②
气管
③
输卵管
④
输精管
⑤
输尿管
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【单选题】
在复层扁平上皮之间最多的细胞连接是()
①
紧密连接
②
中间连接
③
缝隙连接
④
桥粒
⑤
半桥粒
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随机题目
【多选题】
招聘团队中成员构成的合理性包括( )。
①
能力互补
②
知识互补
③
年龄互补
④
性别互补
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【多选题】
典型的人力资源招聘包括:
①
规划
②
招募
③
甄选
④
录用
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【多选题】
规避企业招聘外包风险的举措:
①
制定详细的招聘标准
②
慎选外包商
③
做好企业内部宣传与沟通
④
注重招聘外包过程的监控
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【多选题】
笔试的原则有:
①
符合目标原则
②
综合运用原则
③
难易适中原则
④
重视知识的实际运用原则
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【多选题】
企业组织结构外部环境主要指( )。
①
政治和法律环境
②
经济环境
③
科技环境
④
社会文化环境
⑤
自然环境
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【多选题】
内部获取的缺点包括()。
①
容易形成小团体
②
可能导致企业高层领导不团结
③
缺少思想碰撞的火花
④
容易出现涟漪效应
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【多选题】
下列哪些不属于笔试的优点:
①
测评者与被测评者可以建立联系,及时了解所需信息
②
测评的内容有高度倾向性
③
花费时间少,效率高
④
成绩评定比较客观且便于存档
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【多选题】
无领导小组讨论的缺点包括()。
①
对题目要求较高
②
对考官评分技术要求较高
③
对面试组织水平要求较高
④
考生容易受同组其他成员影响
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【单选题】
人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划,二是( )。
①
绩效考评
②
工作描述与工作说明书
③
任务书
④
薪酬计划
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【单选题】
关于工作说明书的编写,错误的是( )。
①
使用语言应该具有较强的专业性
②
工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
③
对于基层员工工作的描述应更具体、详细
④
可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
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