【单选题】【消耗次数:1】
恶性高血压病病变特点是( )
细动脉壁发生纤维素样坏死
细动脉壁发生炎症性改变
细动脉壁发生粘液变性
细动脉壁发生玻璃样变性
细动脉壁发生痉挛
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【单选题】 恶性高血压,增生性小动脉硬化和坏死性细动脉炎主要发生在
①  大脑
② 
③ 
④ 
⑤  肾上腺
【单选题】 高血压病细动脉硬化的主要病理改变是( )
①  内膜弹力纤维增生
②  内膜结缔组织增生
③  内膜胆固醇沉着
④  管壁玻璃样变
⑤  内膜下有粥样物质沉着
【单选题】 血管壁的玻璃样变性主要发生于
①  大动脉
②  中等动脉
③  小动脉
④  细动脉
⑤  微动脉
【单选题】 肠扭转可使肠壁发生
①  贫血性梗死
②  干性坏疽
③  气性坏疽
④  出血性梗死
⑤  败血性梗死
【单选题】 细胞内玻璃样变性常发生于( )
①  心肌细胞
②  肾小管上皮细胞
③  平滑肌细胞
④  成纤维细胞
⑤  神经细胞
【单选题】 心肌梗死室壁瘤形成最多发生于( )
①  左心室侧壁
②  左心室后壁
③  室间隔
④  右心室
⑤  左心室前壁近心尖处
【单选题】 冠状动脉粥样硬化病变最常累及的部位是( )
①  左冠状动脉前降支
②  左冠状动脉旋支
③  右冠状动脉主干
④  左冠状动脉主干
⑤  右冠状动脉旋支
【单选题】 下列不属于动脉粥样硬化继发改变的是( )
①  斑块内出血
②  斑块破裂
③  动脉壁纤维化
④  钙化
⑤  动脉瘤形成
【单选题】 冠状动脉粥样硬化病变的最常见累及部位是
①  左冠状动脉前降支
②  左冠状动脉前旋支
③  右冠状动脉前降支
④  右冠状动脉前旋支
⑤  以上都不正确
【单选题】 积极预防冠状动脉粥样硬化的发生,采用生活干预下列说法不正确的是()
①  维持正常的体重
②  适当的体力活动
③  经常饮烈酒,吸烟
④  保持健康的生活方式
⑤  积极治疗相关疾病
随机题目
【单选题】 如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,正确的态度是( )
①  立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
②  深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体
③  只要小团体的存在不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之
④  正视小团体的客观存在性,允许、乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导
【单选题】 需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到高的顺序是( )
①  生理的、安全的、社交的、尊重的和自我实现的需要
②  安全的、生理的、社交的、尊重的和自我实现的需要
③  自我实现的、尊重的、社交的、安全的和生理的需要
④  生理的、尊重的、安全的、社交的和自我实现的需要
【判断题】 公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬间是否对等
①  正确
②  错误
【多选题】 基于公平理论,当员工感到不公平时,有可能采取的行为有( )
①  改变自己的投入
②  改变自己的产出
③  改变自我认识
④  改变对其他人的看法
【单选题】 ( )是管理者激励的对称性安排
①  奖励
②  惩罚
③  约束
④  期权
【判断题】 俄亥俄州立大学提出的“领导寿命周期理论”专门研究了领导者在不同生命阶段所具有的特征,以及这些特征对领导行为的影响
①  正确
②  错误
【单选题】 根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:( )
①  纪律严格,管理规范,赏罚分明
②  组织成员具有高度的独立自主性
③  按规章管理,领导者不运用权力
④  员工关系融洽、工作积极主动、富有创造性
【判断题】 在组织中,授权也是激励员工的一种手段
①  正确
②  错误
【判断题】 赫塞·布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格,即随机制宜领导理论
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素( )
①  工作本身
②  与主管上级的关系
③  工作条件
④  责任