【单选题】【消耗次数:1】
消化道恶性肿瘤晚期患者常致( )
局部性萎缩
全身性萎缩
压迫性萎缩
失用性萎缩
内分泌性萎缩
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相关题目
【单选题】 发生全身性萎缩时,各组织或器官萎缩的顺序是
①  脂肪 肌肉 脑组织
②  脂肪 脑组织 肌肉
③  肌肉 脂肪 脑组织
④  同时同等程度发生萎缩
【单选题】 下列哪一种属于废用性萎缩
①  脊髓灰质炎引起的肌肉萎缩
②  肿瘤引起邻近组织器官的萎缩
③  慢性消耗性疾病时全身肌肉萎缩
④  骨折引起相应肌肉萎缩
⑤  老年人各器官的萎缩
【单选题】 骨折患肢的萎缩属于
①  神经性萎缩
②  压迫性萎缩
③  废用性萎缩
④  缺血性萎缩
【单选题】 肉眼观察脑标本表面,脑萎缩的特征性改变是( )
①  脑沟加深、脑回变窄
②  脑沟变窄、脑回增宽
③  脑沟加深、脑回增宽
④  脑沟变浅、脑回变窄
⑤  脑沟变窄、脑回变平
【单选题】 肉鸡腹水引起的肝萎缩属于
①  神经性萎缩
②  压迫性萎缩
③  废用性萎缩
④  缺血性萎缩
【判断题】 经济活动萎缩时,应采取扩张性的货币政策。
①  正确
②  错误
【单选题】 慢性萎缩性胃炎于慢性浅表性胃炎的最确切的区别是
①  黏膜厚度
②  病变部位不同
③  炎细胞浸润的深度
④  腺体数量变化
⑤  以上都不是
【判断题】 慢性非萎缩性胃炎绝大多数由HP感染引起。
①  正确
②  错误
【判断题】 萎缩就是发育不良。
①  正确
②  错误
【单选题】 体积增大的肾萎缩见于( )
①  原发性高血压晚期
②  慢性硬化性肾小球肾炎(慢性肾小球肾炎)
③  慢性肾盂肾炎
④  严重的肾盂积水
⑤  肾动脉粥样硬化
随机题目
【多选题】 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
①  形成考评结果的分析报告
②  对企业现存问题的分析报告
③  对业绩不良的员工给予惩罚
④  提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤  制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
【多选题】 在进行绩效面谈前,主管人员需要选择适宜的场所,在以下的场所中不符合要求的是
①  开放的办公区域
②  适宜面对面坐着的场所
③  公司内部的咖啡厅
④  远离电话、传真机的场所
⑤  可以在员工食堂
【单选题】 在新兴的绩效管理工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者
①  360度
②  工资标准
③  平衡计分卡
④  关键绩效指标
【单选题】 以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著
①  描述法
②  强制分配法
③  行为锚定量表法
④  目标管理法
【单选题】 在一项旨在了解员工绩效提高程度,对操作工人的考评中,以( )为信息的主要来源。
①  主管
②  同事
③  员工
④  客户
【判断题】 关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效,也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①  正确
②  错误
【判断题】 为进行员工之间的比较,较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①  正确
②  错误
【判断题】 对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面,其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①  正确
②  错误
【判断题】 配对比较法的优点是,即使下级人数较多,也便于横向比较。
①  正确
②  错误
【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
①  正确
②  错误