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【单选题】【消耗次数:1】
对于蛋白质的吸收,错误的是()
①
可以二肽、三肽和氨基酸的形式吸收
②
是主动的耗能过程
③
吸收途径主要是通过血液
④
与Na<sup>+</sup> 的吸收无关
⑤
绝大部分在十二指肠和近端空肠被吸收
参考答案:
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相关题目
【单选题】
由肾小球滤过的NaCl和水绝大部分在何处重吸收:
①
近瑞小管
②
远球小管
③
集合管
④
髓袢升支租段
⑤
髓袢降支细段
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【多选题】
在肾小管和集合管中完全或绝大部分被重吸收的物质有()
①
A.Na+、K+、CL
②
-B.H2O
③
C.葡头糖
④
D.尿素
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【单选题】
药物随胆汁排入十二指肠,可经过小肠胃被重吸收称为
①
简单扩散
②
主动转运
③
首关消除
④
肠肝循环
⑤
易化扩散
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【单选题】
肾小管滤液中的Na+大部分重吸收是在
①
近端小管
②
远端小管
③
髓袢降支
④
髓袢升支
⑤
集合管
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【多选题】
蛋白质物质消化成下列哪些物质才能被吸收
①
小肽
②
氨基酸
③
葡萄糖
查看完整题目与答案
【单选题】
氨基酸的吸收主要进行的场所是在
①
肝
②
胃
③
大肠
④
小肠
⑤
脾
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【单选题】
以下关于蛋白质消化吸收的说法正确的是
①
蛋白质消化从口腔开始
②
蛋白质一定要分解成氨基酸才能被吸收
③
小肠细胞也具有消化蛋白质的功能
④
肝脏是蛋白质消化的主要器官
⑤
正常成年人肠粘膜细胞可以通过胞饮摄入完全蛋白
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【多选题】
吸收犯的吸收形式包括( )。
①
主行为吸收从行为
②
重行为吸收轻行为
③
事中行为吸收事前行为
④
事中行为吸收事后行
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【判断题】
植物对钙的吸收以主动吸收为主
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>下列选项中,属于企业的无形资源的是()。</p>
①
A.人力
②
B.设备
③
C.原材料
④
D.信誉
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随机题目
【判断题】
无领导小组讨论具有成员角色平等的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①
正确
②
错误
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【多选题】
招聘外包服务商的选择,需要注意:
①
服务商的资质
②
提供的招聘技术
③
招聘流程
④
收费结构
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【多选题】
无领导小组讨论能力考察的内容包括:
①
语言组织能力
②
非言语沟通能力
③
思维能力
④
组织协调能力
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【多选题】
一个完整的E-HR系统包括()。
①
个人基本资料
②
个人特征资料
③
在本企业的表现
④
企业内部资料
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【多选题】
一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①
人力资源部工作人员
②
所招聘职位的负责人
③
专家
④
实习生
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【多选题】
招聘外包的适用条件:
①
企业具有一定的规模
②
企业进行充分的人力资源准备
③
企业的核心竞争力较为清晰
④
企业的招聘业务较少
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【多选题】
网络招聘的优点包括()
①
网络招聘速度快,效率高
②
网络招聘成本低
③
网络招聘覆盖面广
④
工作量小
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【多选题】
招聘决策通常主要包括( )。
①
确定招聘的人数和岗位
②
确定招聘的方式和渠道
③
确定招聘时间
④
确定招聘信息的发布
⑤
确定招聘预算
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