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【单选题】【消耗次数:1】
关于两侧胸膜腔,正确的叙述是
①
内含少量浆液
②
借心包横窦相通
③
借膈主动脉裂孔和腹膜腔相通
④
下界在腋中线平第8肋
⑤
内有两肺
参考答案:
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相关题目
【单选题】
肺下界的体表投影,在腋中线上与().
①
A.第6肋相交
②
B.第7肋相交
③
C.第8肋相交
④
D.第9肋相交
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【多选题】
下列关于胸膜腔的描述,正确的是().
①
A.左右胸膜腔内只有二肺
②
B.左右胸膜腔在肺根处相通
③
C.腔内呈负压
④
D.腔内有滑液
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【单选题】
通过主动脉裂孔的结构是( )。
①
胸导管
②
迷走神经
③
下腔静脉
④
食管
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【单选题】
通过主动脉裂孔的结构是( )。
①
胸导管
②
迷走神经
③
下腔静脉
④
食管
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【单选题】
胸膜腔
①
密闭,与外界不相通
②
与胸腔相通
③
是胸膜与胸壁之间的腔隙
④
与腹膜腔相通
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【单选题】
关于腹膜腔,说法错误的是()
①
男性是封闭的
②
女性可借输卵管、子宫、阴道等与外界相通
③
腔内含有少量浆液
④
腔内含有胃、肠等器官
⑤
腔内不含有任何器官
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【判断题】
肋膈隐窝位于肋胸膜、膈胸膜移行处().
①
正确
②
错误
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【单选题】
胸膜下界在锁骨中线处相交于
①
第6肋
②
第7肋
③
第8肋
④
第9肋
⑤
第10肋
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【单选题】
在锁骨中线肺下界体表投影点为
①
第6肋
②
第7肋
③
第8肋
④
第9肋
⑤
第10肋
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【单选题】
有关喉腔的正确叙述是().
①
A.向上借喉口与口咽相通
②
B.向下与气管相续
③
C.被前庭壁分为上、下两部分
④
D.前庭壁是喉腔中最狭窄部位
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随机题目
【多选题】
影响绩效的因素主要有()
①
自我价值实现
②
劳动环境
③
经济激励
④
技能
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【多选题】
绩效可以从()等方面界定
①
工作内容
②
行为方式
③
结果与预期
④
工作成果
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【多选题】
制定绩效计划应遵循()等原则
①
目标一致
②
突出重点
③
可度量性
④
可接受性
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【多选题】
从考核的目的来看,绩效指标有()
①
结果
②
行为
③
能力
④
策略
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【多选题】
绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①
目标法
②
行为法
③
结果法
④
综合法
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【多选题】
关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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【多选题】
在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
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【多选题】
岗位评价的量化方法有()
①
工作排序法
②
要素比较法
③
点数法
④
工作分类法
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【多选题】
绩效反馈的主要作用是()
①
强化员工参与,促进沟通
②
帮助员工树立信心
③
辞退不合格员工
④
开发员工能力,促进员工绩效
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【多选题】
下面关于行为观察评价法,说法正确的是()
①
行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②
行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价,而是评价这些工作行为出现的频率
③
行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④
建立行为评价系统的成本较小,投入的时间和精力较少
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