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【单选题】【消耗次数:1】
关于正畸矫治力的基本来源,以下错误的是()
①
金属弹性丝
②
各种橡皮圈
③
永磁体
④
种植钉
⑤
肌收缩力
参考答案:
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相关题目
【判断题】
永磁式步进电动机的转子为永磁体,定子磁极对转子的吸引力较反应式步进电动机小。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于钉钉,下列说法错误的是( )。
①
钉钉不支持手机和电脑间文件互传
②
管理者进入钉钉管理日历之后,企业人员的签到、请假外出、日报提交等状态一览无遗
③
钉钉支持无网络信号打卡
④
钉钉是阿里巴巴集团打造的免费沟通和协同的多端平台
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【单选题】
关于骨骼肌收缩机制,下述错误的是()
①
引起兴奋-收缩耦联的离子是Ca<sup>2+</sup>;
②
细肌丝向粗肌丝滑行;
③
Ca<sup>2+</sup> 与横桥结合;
④
横桥与肌纤蛋白结合;
⑤
肌节缩短
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【单选题】
根据矫治力的强度中度力是指()。
①
30~60g
②
60~150g
③
100~150g
④
60~350g
⑤
350~500g
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【单选题】
肌力是指肌肉的( )。
①
牵引力
②
扩张力
③
拉伸力
④
收缩力
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【单选题】
关于正畸治疗前期的训练矫治器叙述有误的是()
①
其优势在于对错he畸形的早期治疗和骨矫形的治疗效果
②
缺点在于排牙的能力差,复杂和昂贵的制作
③
具备改善软组织功能
④
通过特有的设计来抬高舌位,矫正错误功能,吐舌,口呼吸和吞咽等问题
⑤
压制对于舌头正确定位和功能的矫正
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【单选题】
口腔正畸学中的自然矫正力是指()
①
颌骨生长动力
②
颅颌面肌力
③
牙齿萌出动力
④
以上都是
⑤
以上均不是
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【单选题】
以下关于无托槽隐形矫治器扩展种植修复间隙的病例探讨有误的是()
①
无托槽隐形矫治器扩展后牙的种植间隙效果肯定
②
相比较片段弓技术,可同时排齐前牙
③
后牙远中移动过程中垂直向的控制相比较固定矫治器更有优势
④
对于后牙垂直向的压低同样效果肯定
⑤
对于转矩以及牙根的控制没有固定矫治器效果明显
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【单选题】
二级肌力是指( )。
①
能做对抗阻力的活动,但较正常差。
②
肌肉收缩可引起关节活动,但不能抗阻力,肢体不能抬离床面。
③
正常肌力
④
肢体能抬离床面,但不能对抗阻力。
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【多选题】
关于合作力,以下说法正确的是 ( )
①
A.合作力,只能体现在一个团队之中
②
B.要使一个团队具有强大的合作力,管理者必须设定团队的共同目标
③
C.没有共同目标的团队只能是乌合之众,不可能有合作力
④
D.以上说法都不正确
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随机题目
【单选题】
专业技术人员的角色具有以下特点,不包括()。
①
专业技术人员是吃技术饭的,是典型的自我激励者
②
碰到技术难题会迎难而上,但碰到人的难题就有畏难情绪
③
考虑问题非对即错、非黑即白,不会变通,没有管理者全面
④
对工作没耐心,总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场
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【判断题】
应变能力是指自然人或法人在外界事物发生改变时,所做出的反应,只是本能的。
①
对
②
错
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【判断题】
对任何一个组织而言,如何有效地调动员工的积极性,挖掘他们的创造潜力,持续地提高他们的绩效水平,都不重要。
①
对
②
错
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【单选题】
超事业部制又称()。
①
单行线制
②
多行线制
③
群行线制
④
执行部制
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【多选题】
胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的()等。
①
知识
②
技能
③
个性
④
内驱力
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【多选题】
绩效管理是为了达成以下()的目的。
①
管理目的
②
组织目的
③
开发目的
④
战略目的
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【判断题】
岗位说明书具有一劳永逸的好处。
①
对
②
错
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【单选题】
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?
①
明确项目目标
②
对关键性结果进行可量化的定义,并且明确达成目标的/未完成目标的措施
③
靠个人的努力达成目标
④
根据项目进展进行评估
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【单选题】
绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①
任务绩效
②
社交绩效
③
培训绩效
④
工作绩效
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【单选题】
()是执行无法选择的必然因素。
①
环境
②
程序
③
人员
④
环节
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