【单选题】【消耗次数:1】
关于正畸矫治力的基本来源,以下错误的是()
金属弹性丝
各种橡皮圈
永磁体
种植钉
肌收缩力
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【判断题】 永磁式步进电动机的转子为永磁体,定子磁极对转子的吸引力较反应式步进电动机小。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于钉钉,下列说法错误的是( )。
①  钉钉不支持手机和电脑间文件互传
②  管理者进入钉钉管理日历之后,企业人员的签到、请假外出、日报提交等状态一览无遗
③  钉钉支持无网络信号打卡
④  钉钉是阿里巴巴集团打造的免费沟通和协同的多端平台
【单选题】 关于骨骼肌收缩机制,下述错误的是()
①  引起兴奋-收缩耦联的离子是Ca<sup>2+</sup>;
②  细肌丝向粗肌丝滑行;
③  Ca<sup>2+</sup> 与横桥结合;
④  横桥与肌纤蛋白结合;
⑤  肌节缩短
【单选题】 根据矫治力的强度中度力是指()。
①  30~60g
②  60~150g
③  100~150g
④  60~350g
⑤  350~500g
【单选题】 肌力是指肌肉的( )。
①  牵引力
②  扩张力
③  拉伸力
④  收缩力
【单选题】 关于正畸治疗前期的训练矫治器叙述有误的是()
①  其优势在于对错he畸形的早期治疗和骨矫形的治疗效果
②  缺点在于排牙的能力差,复杂和昂贵的制作
③  具备改善软组织功能
④  通过特有的设计来抬高舌位,矫正错误功能,吐舌,口呼吸和吞咽等问题
⑤  压制对于舌头正确定位和功能的矫正
【单选题】 口腔正畸学中的自然矫正力是指()
①  颌骨生长动力
②  颅颌面肌力
③  牙齿萌出动力
④  以上都是
⑤  以上均不是
【单选题】 以下关于无托槽隐形矫治器扩展种植修复间隙的病例探讨有误的是()
①  无托槽隐形矫治器扩展后牙的种植间隙效果肯定
②  相比较片段弓技术,可同时排齐前牙
③  后牙远中移动过程中垂直向的控制相比较固定矫治器更有优势
④  对于后牙垂直向的压低同样效果肯定
⑤  对于转矩以及牙根的控制没有固定矫治器效果明显
【单选题】 二级肌力是指( )。
①  能做对抗阻力的活动,但较正常差。
②  肌肉收缩可引起关节活动,但不能抗阻力,肢体不能抬离床面。
③  正常肌力
④  肢体能抬离床面,但不能对抗阻力。
【多选题】 关于合作力,以下说法正确的是 ( )
①  A.合作力,只能体现在一个团队之中
②  B.要使一个团队具有强大的合作力,管理者必须设定团队的共同目标
③  C.没有共同目标的团队只能是乌合之众,不可能有合作力
④  D.以上说法都不正确
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【单选题】 专业技术人员的角色具有以下特点,不包括()。
①  专业技术人员是吃技术饭的,是典型的自我激励者
②  碰到技术难题会迎难而上,但碰到人的难题就有畏难情绪
③  考虑问题非对即错、非黑即白,不会变通,没有管理者全面
④  对工作没耐心,总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场
【判断题】 应变能力是指自然人或法人在外界事物发生改变时,所做出的反应,只是本能的。
① 
② 
【判断题】 对任何一个组织而言,如何有效地调动员工的积极性,挖掘他们的创造潜力,持续地提高他们的绩效水平,都不重要。
① 
② 
【单选题】 超事业部制又称()。
①  单行线制
②  多行线制
③  群行线制
④  执行部制
【多选题】 胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的()等。
①  知识
②  技能
③  个性
④  内驱力
【多选题】 绩效管理是为了达成以下()的目的。
①  管理目的
②  组织目的
③  开发目的
④  战略目的
【判断题】 岗位说明书具有一劳永逸的好处。
① 
② 
【单选题】 谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?
①  明确项目目标
②  对关键性结果进行可量化的定义,并且明确达成目标的/未完成目标的措施
③  靠个人的努力达成目标
④  根据项目进展进行评估
【单选题】 绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①  任务绩效
②  社交绩效
③  培训绩效
④  工作绩效
【单选题】 ()是执行无法选择的必然因素。
①  环境
②  程序
③  人员
④  环节