【单选题】【消耗次数:1】
下列哪项属于行为管理的进一步方法
分散注意力
全身麻醉
榜样的作用
行为塑造
以上均是
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【判断题】 注意力因意志力的管理而发生行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 化疗会导致患者免疫力的进一步下降
①  正确
②  错误
【判断题】 “进一步完善制度,着力堵塞财政财务管理和资产管理漏洞”是现金库治理工作进一步巩固的措施 。(  )
① 
② 
【单选题】 MRPII的进一步发展是()
①  ERP
②  MRP
③  EDP
④  MIS
【多选题】 《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》进一步明确了科研诚信建设的( )。
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⑤  E.主要措施
【多选题】 资产阶级维新思想是对早期维新思想的进一步发展。“进一步发展”是指( )。
①  要求进行政治改革
②  形成了完整的思想体系
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【单选题】 下列哪种病变进一步发展与肉芽组织无关:
①  肛周瘘管
②  皮下血肿
③  血栓
④  静脉石
⑤  胃穿孔
【多选题】 注意力管理五步分别是列单、( )、删除、( )、成就。
①  A、区分
②  B、厘清
③  C、分析
④  D、习惯
【多选题】 互联网DNS系统需要进一步( )。
①  以上都对
②  宣传
③  研发
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【多选题】 教育公平还可以进一步表述为()
①  A有教无类
②  B因材施教
③  人人成才
④  D均衡发展
随机题目
【判断题】 建构主义学习理论认为,培训师往往主宰着整个培训过程和员工。
①  正确
②  错误
【判断题】 效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利采取的形式就是金钱或实物。
①  正确
②  错误
【单选题】 相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①  节约培训费用
②  有利于吸收新观点
③  有利于招到高质量人才
④  选拔出的人员较为可信,准确性高
【单选题】 教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。这是培训工作的哪个阶段?( )
①  准备阶段
②  演示阶段
③  试行操作阶段
④  随访阶段
【单选题】 绩效管理的核心是( )。
①  绩效界定
②  绩效改进
③  绩效反馈
④  绩效考核
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 基本工资的计量形式有( )。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )。
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表