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【单选题】【消耗次数:1】
为确保光固化复合树脂尽可能固化,树脂层厚度不超过:()
①
1.0-1.5mm
②
2.0-2.5mm
③
3.0-3.5mm
④
4.0-4.5mm
⑤
5.0-5.5mm
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相关题目
【单选题】
塑料排水带的宽度为100mm,厚度为5mm,则其当量换算直径(换算系数取1.0)为()。
①
25.2mm;
②
66.8mm;
③
33.4mm;
④
50.4mm;
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【单选题】
一般情况下焊接厚度为3.5mm的焊件,选用的焊条直径是()mm
①
A2
②
B3.2
③
C4
④
D8
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【单选题】
规格尺寸标志为1000mm×2100mm的室内木质复合平开门,标记为:
①
M-N(MZFH)P-100210
②
C-N(MZFH)P-100210
③
M-W(MZFH)P-100210
④
M-N(MZFH)P-10002100
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【判断题】
半砖墙的计算厚度为120mm
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于复合树脂,下列说法叙述错误的为()
①
小颗粒型复合树脂有光洁的表面和良好的色泽稳定性,广泛用于前牙(超微者用于前牙,混合型用于后牙)
②
体积收缩导致复合树脂与牙体之间形成边缘裂缝是复合树脂的一大缺陷
③
填料含量多、粒度大的比填料含量少、粒度小的复合树B旨的机械强度高
④
复合树脂的线胀系数大于天然牙
⑤
在树脂基质相同的情况下,填料越多,复合树脂的线胀系数越小
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【判断题】
烧结普通砖的规格为240mm×115mm×54mm的直角六面体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
竣工图章尺寸为( )mm。
①
60×80
②
70×70
③
30×40
④
50×80
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【单选题】
如照相机镜头上标有30mm一90mm,则变焦比为
①
30mm
②
60mm
③
90mm
④
3
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【单选题】
对于语句:f=(3.0,4.0,5.0),(2.0,1.0,0.0);的判断中,()是正确的。
①
语法错误
②
f为5.0
③
f为0.0
④
f为2.0
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【单选题】
基本模数的数值为( )mm
①
10
②
50
③
100
④
1000
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随机题目
【单选题】
如果你是自信果断的人,你通常能够恰当地表达自己的情感和需求,在( )的前提下争取自己的权利。
①
保持自己利益
②
不侵犯他人利益
③
不惜一切代价
④
不顾别人利益
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【单选题】
研发团队正在进行一项训练计划,团队领导经常询问团队成员的学习情况,并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的( )阶段。
①
计划和建立
②
简要介绍
③
审查和评估
④
督导和检查
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【单选题】
当员工产生不满情绪,而事情不能得到解决时,正确的做法是( )。
①
不需要让团队了解上级领导的反应
②
把团队的意见反映给上级管理人员
③
越权采取相关行动
④
置之不理
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【单选题】
在公司,小孙所在团队有严格的工作流程,并且全部无纸化操作,某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的( )。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
政策和程序
③
是否很容易发表意见
④
阶层的层级
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【单选题】
迈克尔?波特的“五力模型”中,最明显的竞争状态是( )。
①
新竞争对手的威胁
②
替代产品的威胁
③
现存企业之间的竞争
④
买方议价的能力
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【单选题】
谈判是一个双向的过程,除了个人洞察局面的能力外,个人的( )决定了谈判能否成功。
①
领导能力
②
作出合理反应的能力
③
组织能力
④
书面表达能力
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【单选题】
李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标,他的这种方法被称作( )。
①
头脑风暴法
②
PEST分析法
③
德尔菲法
④
目标管理
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【单选题】
进行职业生涯规划的基本步骤中,“思考总的事业方向和职位目标”属于( )。
①
确定自己的志向
②
进行自我评估
③
制订行动计划与措施
④
职业评估与反馈
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【单选题】
某团队领导刚被公司聘任,他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①
监督
②
思考
③
控制
④
倾听
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