【单选题】【消耗次数:1】
医学统计学包括了()
研究设计
数据收集、整理
分析以及分析结果的正确解释和表达
以上都正确
以上都不正确
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相关题目
【单选题】 下面对流行病学与临床医学的区别分析不正确的是
①  流行病学以人群为研究对象,而临床医学以个体为研究对象
②  流行病学研究以描述疾病和促进健康的分布为起点并分析决定分布的因素,而临床医学从个体的症状、体征和各种理化检查入手以作出临床诊断、治疗
③  流行病学以预防疾病和促进健康为目的,而临床医学以治疗疾病为目的
④  流行病学主要研究传染病的特征,而临床医学的重心在非传染病
【单选题】 管理经济学研究的任务不正确的是()
①  为谁生产?
②  生产什么?
③  生产多少?
④  以上都不正确
【单选题】 下面关于工作分析不正确的是( )。
①  观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
②  面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
③  调查问卷仅适用于脑力劳动者
④  工作日志法适用于工作状态稳定的职位
【判断题】 统计数据的分析是统计学的核心内容,它是通过统计描述和统计推断的方法探索数据内在的规律的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于PEST分析法,说法不正确的是?
①  在进行组织的内部环境分析时使用
②  是一种系统化的分析方法
③  能识别对组织有冲击作用的力量
④  能够分析组织的外部环境对于战略的影响
【单选题】 离散趋势的统计学描述包括
①  极差和四分位间距
②  离均差平方和方差、标准差
③  变异系数
④  以上都正确
⑤  以上都不正确
【判断题】 在对医学数据的解读上,统计学意义就等同于临床意义。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列有关图形分析法叙述不正确的是( )。
①  图形实际上是表的延伸
②  图形反映了分析表中的数据
③  一张分析表可以采用各种图形表示方式
④  报表数据被删除后,图形可以存在
【单选题】 关于成本-效用分析的表述不正确的是( )。
①  以单纯的临床或健康指标作为收益指标
②  适用于肿瘤的评价
③  注重患者对生活质量意愿的付出
④  适用于慢性病的评价
【单选题】 运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法不正确的是?
①  通过判断组织优劣势来分析组织内部情况
②  识别外部环境的机会和威胁
③  搜集信息是一项一次性的活动
④  确定对客户至关重要的因素
随机题目
【单选题】 绩效管理的核心是( )。
①  绩效界定
②  绩效改进
③  绩效反馈
④  绩效考核
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 基本工资的计量形式有( )。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )。
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。
①  正确
②  错误