【单选题】【消耗次数:1】
缓、控释制剂的有点不包括
可以减少服药次数
血药浓度平稳
可减少用药总剂量
可以按要求定时、定位释放
剂量调节的灵活性好
参考答案:
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【单选题】 下列缓、控释制剂不包括()。
①  骨架片
②  植入剂
③  胃内漂浮片
④  渗透泵片
⑤  分散片
【单选题】 关于口服缓控释制剂描述错误的()。
①  药物的剂量溶解度和油水分配系数都会影响口服缓控释制剂的设计
②  生物半衰期短于1小时的药物不宜制成缓控释制剂
③  剂量调整的灵活性降低
④  稳态时血药浓度的峰谷浓度之比,口服缓控释制剂应大于普通制剂
⑤  口服缓控释制剂应与相应的普通制剂生物等效
【判断题】 多剂量给药当达到稳态血药浓度后,血药浓度始终维持在一个恒定值。
①  正确
②  错误
【单选题】 口服缓释、控释制剂的特点不包括()。
①  可提高病人的服药顺应性
②  可避免或减少血药浓度的峰谷现象
③  有利于降低药物的毒副作用
④  可减少给药次数
⑤  有利于降低肝首过效应
【多选题】 根据本讲,灵活性共同原则包括()。
①  灵活性涉及灵活化和可靠的合同安排、全面的终身学习策略、有效的积极劳动力市场政策和现代社会保障体系。
②  灵活性应适应成员国的具体情况而定。
③  灵活性应减少劳动力市场上内部人与外部人之间的鸿沟。
④  应该提高内部和外部的灵活性。
⑤  灵活性意味着雇主、工人、求职者和公共当局在权利和责任之间的平衡。
【多选题】 以下()是灵活性共同原则的基本准则。
①  灵活性应通过促进男女平等获得优质就业机会
②  灵活性应增加劳动力市场上内部人与外部人之间的鸿沟
③  应该提高内部和外部的灵活性
④  灵活性应适应成员国的具体情况
⑤  灵活性要求公共当局与社会伙伴之间建立信任和对话的气氛
【单选题】 控制颗粒的大小其缓控释制剂释药原理是()。
①  离子交换作用原理
②  溶蚀与扩散相结合原理
③  渗透泵原理
④  扩散原理
⑤  溶出原理
【单选题】 医疗机构门诊开具麻醉药品(非缓控释制剂),每张处方用量要求为
①  1日常用量
②  不超过15日常用量
③  不超过3日常用量
④  不超过7日常用量
【单选题】 最具灵活性的运输方式是 ( )
①  公路运输
②  铁路运输
③  航空运输
④  远洋运输
【判断题】 灵活性原则和谨慎适度原则。()
①  正确
②  错误
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【判断题】 相对于笔试而言,面试由于方法的多样,对考生素质的测评更为全面。
①  正确
②  错误
【判断题】 理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显,帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础,并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿,而且更取决于外在环境的要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是工作胜任能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 在我国,根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于5天,以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。
①  正确
②  错误
【判断题】 任职培训一般采用脱产培训,培训时间相对较长,培训时间不少于10天。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般来讲,培训是公共部门人力资源开发的主要手段,也是是唯一的手段。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是一种正常的人事调动,不是对公务员的惩戒与处分。
①  正确
②  错误
【判断题】 2003年4月,佛山市政府宣布:为规范辖区内镇级公务员的收入,对镇长实行10万元至15万元的年薪制,这属于用法律方式确定公务员收入的典型例子。
①  正确
②  错误