【单选题】【消耗次数：1】
缓、控释制剂的有点不包括
①
可以减少服药次数
②
血药浓度平稳
③
可减少用药总剂量
④
可以按要求定时、定位释放
⑤
剂量调节的灵活性好
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
关于口服缓控释制剂描述错误的（）。
①
药物的剂量溶解度和油水分配系数都会影响口服缓控释制剂的设计
②
生物半衰期短于1小时的药物不宜制成缓控释制剂
③
剂量调整的灵活性降低
④
稳态时血药浓度的峰谷浓度之比，口服缓控释制剂应大于普通制剂
⑤
口服缓控释制剂应与相应的普通制剂生物等效
【单选题】
口服缓释、控释制剂的特点不包括（）。
①
可提高病人的服药顺应性
②
可避免或减少血药浓度的峰谷现象
③
有利于降低药物的毒副作用
④
可减少给药次数
⑤
有利于降低肝首过效应
【多选题】
根据本讲，灵活性共同原则包括（）。
①
灵活性涉及灵活化和可靠的合同安排、全面的终身学习策略、有效的积极劳动力市场政策和现代社会保障体系。
②
灵活性应适应成员国的具体情况而定。
③
灵活性应减少劳动力市场上内部人与外部人之间的鸿沟。
④
应该提高内部和外部的灵活性。
⑤
灵活性意味着雇主、工人、求职者和公共当局在权利和责任之间的平衡。
【多选题】
以下（）是灵活性共同原则的基本准则。
①
灵活性应通过促进男女平等获得优质就业机会
②
灵活性应增加劳动力市场上内部人与外部人之间的鸿沟
③
应该提高内部和外部的灵活性
④
灵活性应适应成员国的具体情况
⑤
灵活性要求公共当局与社会伙伴之间建立信任和对话的气氛
随机题目
【判断题】
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
①
正确
②
错误
【判断题】
敏感性训练法又称T小组法，敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。
①
正确
②
错误