【单选题】【消耗次数：1】
《医疗事故处理条例》规定，对60周岁以上的患者因医疗事故致残的，赔偿其残疾生活补助费的时间不超过（ ）
①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
⑤
30年
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【单选题】
《医疗事故处理条例》规定：医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额，其中不包括（）
①
双方心理难过程度
②
医疗事故等级
③
过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度
④
医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任
⑤
但在司法实践中，即使不属于医疗事故，根据民法，医疗行为构成侵权的，仍需承担侵权损害赔偿责任
【单选题】
根据国务院2002年9月1日施行的《医疗事故处理条例》的规定，不属于医疗事故的情况是（）
①
A.医护人员在护理中违反诊疗护理规范造成患者人身损害后果
②
B.医疗过程中病员及其家属不配合诊疗导致不良后果
③
C.医务人员因技术过失造成的医疗技术事故
④
D.医务人员缺乏经验，在诊疗中违反规章造成患者一般性功能障碍
【单选题】
依据《医疗事故处理条例》，造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍，属于（ ）医疗事故
【单选题】
《医疗事故处理条例》所指的一级医疗事故是指造成患者（ ）
【单选题】
《医疗事故处理条例》所指的四级医疗事故是指造成患者（ ）
【单选题】
造成患者残疾的医疗事故，精神损害抚慰金按事故发生地居民年平均生活费计算，赔偿年限最长不超过（ ）
【单选题】
《医疗事故处理条例》规定，造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的属于（ ）
①
一级医疗事故
②
二级医疗事故
③
三级医疗事故
④
四级医疗事故
⑤
严重医疗差错
【多选题】
医疗事故的赔偿应当考虑的因素包括（）
①
A.医疗机构的等级和性质
②
B.医疗事故等级
③
C.医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度
④
D.医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系
随机题目
【单选题】
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资：（ ）。
①
依靠体力劳动和手工操作进行生产
②
劳动成果容易用数量衡量
③
产品数量主要取决于机械设备的性能
④
自动化机械化程度较低
【单选题】
管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。人们干多干少一个样，干好干坏一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏（ ）。
①
科学的考评手段
②
科学的工作分析与评价
③
科学的培训
④
科学的薪酬制度