【单选题】【消耗次数：1】
中国营养学会制定的《中国居民膳食营养素参考摄入量》建议无明显代谢性、消化性疾病的老年人蛋白质摄入量男性每天为（）
①
50克
②
65克
③
75克
④
85克
⑤
100克
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相关题目
【单选题】
中国营养学会2000年制定的膳食营养素参考摄入量(DRIs)不包括
①
平均需要量(EAR)
②
推荐的营养素供给量(RDA)
③
推荐摄入量(RNI)
④
适宜摄入量(AI)
⑤
可耐受最高摄入量(UL)
【单选题】
中国居民膳食营养素参考摄入量(2013修订版)中对成年男女,轻体力劳动,18~49岁人群蛋白质的推荐摄入量为
①
75g/d和65g/d
②
65g/d 和55g/d
③
90g/d 和80g/d
④
80g/d和70g/d
【单选题】
中国居民膳食营养素参考摄入量(2013?修订版)建议18~49岁从事轻体力劳动的成年人能量需要量是:
①
男性每日为10.04MJ(2400kcal),女性每日为8.8MJ(2100kcal
②
男性每日为10.88MJ(2600?kcal),女性每日为8.79MJ(2100?kcal)
③
男性每日为12.55MJ(3000?kcal),女性每日为10.04MJ(2400?kcal)
④
男性每日为9.41MJ(2250?kcal),女性每日为7.53MJ(1800?kcal)
随机题目
【单选题】
（ ）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。
①
前测后测-对照组设计
②
前测-后测设计
③
所罗门四组设计
④
时间序列设计
【单选题】
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（ ）的解释。
①
职业生涯管理
②
职业设计
③
职业生涯规划
④
职业管理
【单选题】
培训成果转化的理论中，（ ）强调重点是培训环境与工作环境完全相同，适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①
同因素理论
②
激励推广理论
③
认知转化理论
④
异因素理论
【单选题】
（ ）对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬，当员工在应用培训内容出错时，它不会当众责难，而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①
培训师
②
同事
③
企业高层管理者
④
管理者