【单选题】【消耗次数:1】
下列哪项不是抗抑郁药的适应证()
各种抑郁症
遗尿症
慢性疼痛强迫症
恐惧症
心肌梗塞的恢复期
参考答案:
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相关题目
【单选题】 对抑郁症治疗首选()
①  三环类抗抑郁药
②  电休克治疗
③  苯二氮杂卓类
④  抗精神病药
⑤  抗躁狂药(锂盐)
【单选题】 以下关于抑郁症的知识,哪项是错误的()
①  “心灵感冒” ,人人都可能得
②  全世界1.5 亿抑郁症患者
③  我国抑郁症发病率约为2.4%,
④  并发症是躁狂
⑤  1/10的男性,1/5的女性
【单选题】 下列哪个药用于治疗抑郁症( )。
①  尼可刹米
②  吡拉西坦
③  奋乃静
④  阿米替林
【单选题】 抑郁症的心理根源是( )。
①  对自己、他人、世界深深失望
②  与世无争
③  追求完美
④  不作为
【单选题】 下列不是焦虑障碍与抑郁症共病的是()
①  睡眠障碍
②  食欲改变
③  自杀观念
④  注意障碍
⑤  易激惹
【单选题】 抑郁症的主要症状为
①  情感低落
②  注意力不集中
③  言语动作减少
④  食欲紊乱
【单选题】 抑郁症患者的核心症状为()。
①  心境低落
②  睡眠障碍、乏力
③  意志活动减退
④  认知功能损害
⑤  思维迟缓
【单选题】 抑郁症的主要症状为
①  思维迟缓
②  食欲絮乱
③  情感起落
④  注意力不集中
【单选题】 出现强迫症状()强迫症
①  不一定就是
②  一定就是
③  二者没关系
【判断题】 抑郁症最初是由焦虑引起的。
① 
② 
随机题目
【多选题】 制定绩效计划应遵循()等原则
①  目标一致
②  突出重点
③  可度量性
④  可接受性
【多选题】 从考核的目的来看,绩效指标有()
①  结果
②  行为
③  能力
④  策略
【多选题】 绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①  目标法
②  行为法
③  结果法
④  综合法
【多选题】 关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【多选题】 在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
①  对工作目标和完成方法的理解
②  疑惑或问题
③  工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④  如何实现目标的想法
【多选题】 岗位评价的量化方法有()
①  工作排序法
②  要素比较法
③  点数法
④  工作分类法
【多选题】 绩效反馈的主要作用是()
①  强化员工参与,促进沟通
②  帮助员工树立信心
③  辞退不合格员工
④  开发员工能力,促进员工绩效
【多选题】 下面关于行为观察评价法,说法正确的是()
①  行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②  行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价,而是评价这些工作行为出现的频率
③  行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④  建立行为评价系统的成本较小,投入的时间和精力较少
【判断题】 对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。
①  正确
②  错误