【单选题】【消耗次数:1】
支气管哮喘的本质是()
一种自身免疫疾病
气道慢性炎症
支气管平滑肌可逆性痉挛
支气管平滑肌内β<sub> 2</sub> 受体功能低下
肥大细胞膜上M胆碱能受体功能亢进
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【单选题】 对支气管平滑肌上的β2受体具有选择性兴奋作用的药物是( )
①  特布他林
②  Adrenaline
③  Isoprenaline
④  多巴胺
⑤  氨茶碱
【判断题】 茶硷类能抑制磷酸二酯酶,提高平滑肌细胞内cAMP而松弛支气管平滑肌。
①  正确
②  错误
【单选题】 能使支气管平滑肌强烈而持久收缩的生物活性介质是( )
①  组胺
②  白三烯
③  前列腺素D2
④  血小板活化因子
⑤  花生四烯酸
【单选题】 以下治疗慢性阻塞性肺病的支气管平滑肌松弛剂当中,适宜用于急性发作的是()。
①  酮替芬
②  曲尼司特
③  茶碱
④  泼尼松
⑤  扎鲁司特
【单选题】 茶碱类支气管平滑肌松弛剂治疗慢阻肺疾病的主要不良反应包括()。
①  肝功能异常
②  尿频
③  水肿
④  失眠
⑤  口渴
【单选题】 支气管及其周围组织的慢性化脓性疾病,导致支气管壁受损,使其呈现不可逆的扩张与变形称为()
①  支气管哮喘
②  支气管扩张
③  支气管炎
④  肺癌
⑤  慢性支气管炎
【单选题】 支气管哮喘的临床特征是
①  A.反复发作阵发性呼吸困难
②  B.夜间阵发性呼吸困难
③  C.反复发作混合性呼吸困难
【单选题】 倍氯米松治疗过敏性支气管哮喘的主要作用机制是
①  兴奋β\sub2\nosupersub 受体
②  直接扩展支气管平滑肌
③  稳定肥大细胞膜,抑制炎性介质释放
④  使细胞内cGMP增加
⑤  兴奋M受体
【单选题】 支气管哮喘症状特点,下列哪项不是:
①  哮喘在数分钟内发作,持续数小时或数天,经支气管舒张药治疗或自行缓解
②  在夜间及凌晨缓解或减轻
③  发作性呼吸困难或发作性胸闷和咳嗽
④  有时以咳嗽为惟一症状
⑤  严重者被迫采取坐位或呈端坐呼吸
【单选题】 支气管哮喘的主要特征
①  吸气性呼吸困难
②  非发作性的呼气性呼吸困难
③  混合性呼吸困难
④  发作性的伴有哮鸣音的呼气性呼吸困难
⑤  突发性胸痛伴呼吸困难
随机题目
【判断题】 在筛选对硬性指标要求严格的职位时,如其中一项不符合职位要求,可以重点考虑符合点进行选择录取。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织要想提高招聘效率,首先应明确公认的招聘原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型?
①  从目的、用途上划分
②  从操作规范程度上划分
③  从面试气氛设计上划分
④  从应聘多少来划分
【判断题】 组织要想提高招聘效率,只需要听从领导的指示即可。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①  正确
②  错误
【判断题】 “招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①  正确
②  错误
【判断题】 审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方,并找出相关问题。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘流程?
①  预测招聘需求并制订招聘计划
②  招募和甄选人才
③  评估备选人才
④  面试官的选取
⑤  新员工入职培训