【单选题】【消耗次数:1】
脑缺血性卒中的临床分期,急性期:
<6h
7-72h
3-10d
11-1m
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【单选题】 脑缺血性卒中的临床分期,亚急性期:
①  <6h
②  7-72h
③  3-10d
④  11-1m
【单选题】 脑缺血性卒中的临床分期,超急性期(细胞毒性水肿期):
①  <6h
②  7-72h
③  3-10d
④  11-1m
【单选题】 脑缺血性卒中的临床分期,早期慢性期:
①  <6h
②  7-72h
③  3-10d
④  11-1m
【单选题】 脑缺血性卒中的临床分期,晚期慢性期:
①  >1m
②  7-72h
③  3-10d
④  11-1m
【单选题】 急性缺血性脑卒中溶栓治疗的时间窗为()。
①  2h
②  3h
③  1h
④  0.5h
⑤  6h
【单选题】 急性缺血性脑卒中抗血小板药物治疗的时机为()。
①  溶栓后12h
②  溶栓前24h
③  溶栓后24h
④  溶栓同时
⑤  溶栓前12h
【单选题】 急性缺血性脑卒中溶栓治疗的最佳时间应该是在发病后()。
①  12h内
②  9h内
③  3h内
④  24h内
⑤  6h内
【单选题】 我国队列研究结果表明,缺血性心血管病(冠心病、缺血性卒中)发病风险中,归因于高血压、吸烟、高胆固醇和糖尿病的比例是
①  50%
②  60%
③  70%
④  80%
⑤  90%
【单选题】 缺血性脑血管病变不包括()
①  短暂性脑缺血发作
②  蛛网膜下腔出血
③  脑血栓形成
④  脑栓塞
⑤  腔隙性脑梗塞
【单选题】 设物理地址(10FF0H)=10H,(10FF1H)=20H,(10FF2H)=30H,从地址10FF1H中取出一个字的内容是
①  1020H
②  3020H
③  2030H
④  2010H
随机题目
【单选题】 如果你是自信果断的人,你通常能够恰当地表达自己的情感和需求,在( )的前提下争取自己的权利。
①  保持自己利益
②  不侵犯他人利益
③  不惜一切代价
④  不顾别人利益
【单选题】 研发团队正在进行一项训练计划,团队领导经常询问团队成员的学习情况,并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的( )阶段。
①  计划和建立
②  简要介绍
③  审查和评估
④  督导和检查
【单选题】 根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①  促进因素
②  保健因素
③  激励因素
④  沟通因素
【单选题】 当员工产生不满情绪,而事情不能得到解决时,正确的做法是( )。
①  不需要让团队了解上级领导的反应
②  把团队的意见反映给上级管理人员
③  越权采取相关行动
④  置之不理
【单选题】 在公司,小孙所在团队有严格的工作流程,并且全部无纸化操作,某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的( )。
①  组织成员穿着打扮的方式
②  政策和程序
③  是否很容易发表意见
④  阶层的层级
【单选题】 迈克尔?波特的“五力模型”中,最明显的竞争状态是( )。
①  新竞争对手的威胁
②  替代产品的威胁
③  现存企业之间的竞争
④  买方议价的能力
【单选题】 谈判是一个双向的过程,除了个人洞察局面的能力外,个人的( )决定了谈判能否成功。
①  领导能力
②  作出合理反应的能力
③  组织能力
④  书面表达能力
【单选题】 李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标,他的这种方法被称作( )。
①  头脑风暴法
②  PEST分析法
③  德尔菲法
④  目标管理
【单选题】 进行职业生涯规划的基本步骤中,“思考总的事业方向和职位目标”属于( )。
①  确定自己的志向
②  进行自我评估
③  制订行动计划与措施
④  职业评估与反馈
【单选题】 某团队领导刚被公司聘任,他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  思考
③  控制
④  倾听