一细长压杆当轴向压力F=Fcr时，发生失稳而处于微弯平衡状态。此时若解除压力F，则压杆的微弯变形。（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 继续增大

② 保持不变

③ 有所缓和

④ 完全消失

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】一细长压杆当轴向力P=PQ时发生失稳而处于微弯平衡状态，此时若解除压力P，则压杆的微弯变形（）。

① 保持不变

② 完全消失

③ 有所缓和

④ 继续增大

查看完整题目与答案

【单选题】细长压杆承受轴向压力F的作用，与其临界压力Fcr无关的是（）。

① 杆的材质；

② 杆的长度；

③ 杆所受压力的大小

④ 杆的横截面形状和尺寸

查看完整题目与答案

【单选题】细长压杆的轴向压力存在一个临界值，当其轴向压力（）临界值时，压杆处于稳定平衡状态。

① 小于

② 等于

③ 小于等于

④ 大于

查看完整题目与答案

【单选题】一理想均匀直杆受轴向压力P=PQ时处于直线平衡状态。在其受到一微小横向干扰力后发生微小弯曲变形，若此时解除干扰力，则压杆（）。

① 微弯状态不变

② 弯曲变形继续增大

③ 弯曲变形减少，不能恢复直线形状

④ 弯曲变形消失，恢复直线形状

查看完整题目与答案

【单选题】细长压杆在轴向压力作用下保持其原有直线平衡状态的能力是压杆的（）

① 稳定性

② 强度

③ 刚度

查看完整题目与答案

【判断题】细长压杆不能维持其原有的直线形状的平衡而突然变弯，这种现象称为失稳。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】压杆上的压力等于临界荷载，是压杆稳定平衡的前提。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】细长压杆，若长度系数减少一倍，临界压力为原来的（）

① 1/4倍

② 1/2倍

③ 2倍

④ 4倍

查看完整题目与答案

【判断题】压杆上的压力大于临界荷载，是压杆稳定平衡的前提。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】细长压杆，若其长度系数增加一倍，则（）。

① Pcr增为原来的四分之一倍

② Pcr增加一倍

③ Pcr为原来的二分之一倍

④ Pcr增加到原来的4倍

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】企业文化传播按照受众不同可以分为内部传播和（）传播

① 大众

② 外部

③ 媒体

④ 自发

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化建设的最高境界是让文化理念融在思想里，沉淀在流程中，落实到岗位上，体现在行动中，要达到这一境界，企业文化传播必不可少。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】企业（）传播企业文化是一种正式的组织传播形式，将企业的理念、价值观、行为规范等形成各种制度，并在工作实践中指导员工的行为，比如形成员工指导手册、企业规章制度等。

① 对外

② 对内

③ 自我

④ 制度

查看完整题目与答案

【单选题】办好企业内部报纸的基础，不包括：1.取得支持。2.确定刊名。3.版面划分。4.编采网络建设。

① 取得支持

② 确定刊名

③ 编采网络建设

④ 找全资源

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】企业文化变革所面临的阻力不包括

① 注重个人利益或小团体利益的陋习

② 传统企业文化中创新文化的缺乏

③ 传统企业文化的特有惯性

④ 管理经验不足

查看完整题目与答案

【单选题】文化（）指外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透并融为一体的过程

① 交流

② 进步

③ 融合

④ 传播

查看完整题目与答案

【单选题】企业文化（）是指为了使企业的发展与环境相匹配，根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化，并不断创新和发展的活动过程

① 传播

② 创新

③ 融合

④ 交流

查看完整题目与答案

【判断题】建立学习型组织和业务流程再造，是当今最前沿的管理理念。为了在知识经济条件下增强企业的竞争力，在世界排名前100家企业中，已有40%的企业以”学习型组织”为样本,进行脱胎换骨的改造。

① 错误

② 正确

查看完整题目与答案

【判断题】中国传统文化重视集体主义的力量，其有利于在企业中培育忠诚的企业文化和团队精神，有助于形成团队凝聚力和竞争力，有助于企业整体目标的实现。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案