【判断题】【消耗次数：1】
求某支座的最大负弯矩及支座截面最大剪力时，应在该支座相邻两跨布满活载，其余每隔一跨布满活载。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
求连续梁跨中最小弯矩时，可变荷载(活载)的布置应该是（）。
①
本跨不布置活载，相邻两跨布置活载，然后隔跨布置活载
②
本跨布置活载，然后隔跨布置活载
③
本跨及相邻两跨布置活载，然后隔跨布置活载
【单选题】
板各跨跨度不等，但相邻两跨计算跨度相差＜10%，仍作为等跨计算，这时，当计算支座截面弯矩时，则应按（）计算。
①
相邻两跨计算跨度的最大值
②
两邻两跨计算跨度的最小值
③
相邻两跨计算跨度的平均值
④
无法确定
【单选题】
弹性方法设计的连续梁、板各跨跨度不等，但相邻两跨计算跨度相差＜10%，仍作为等跨计算，这时，当计算支座截面弯矩时，则应按（）计算。
①
两邻两跨计算跨度的最小值
②
相邻两跨计算跨度的最大值
③
无法确定
④
相邻两跨计算跨度的平均值
随机题目
【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁
①
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③
不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【单选题】
对于劳动争议裁决法律规范适用冲突，级别冲突调整原则是：凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容，则可选择适用（ ）处理。
①
国家的宏观政策
②
国务院部、委规章
③
上级政府的规章
④
地方政府的规章
【单选题】
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人（ ）。
①
驳回申诉
②
延期审理
③
按撤诉处理
④
作缺席裁决